企业文化建设合作

企业文化建设合作合同编号：__________鉴于甲乙双方致力于共同发展，为了加强企业文化建设，推动企业持续发展，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合作目标1.1甲乙双方共同致力于企业文化建设，通过各种形式的交流与合作，提高员工的文化素质和职业道德，形成具有甲方特色的企业文化。1.2乙方根据甲方的需求，提供专业的企业文化建设方案，协助甲方进行企业文化的策划、实施及评估。第二条合作内容2.1乙方负责为甲方进行企业文化建设相关的调研，了解甲方企业文化建设的现状，分析存在的问题，并为甲方提供改进方案。2.2乙方根据甲方的企业文化理念，协助甲方设计企业文化建设方案，包括但不限于企业文化建设规划、企业文化活动策划、企业文化培训等。2.3乙方协助甲方实施企业文化建设方案，并对实施过程进行监督、评估和调整，确保企业文化建设方案的有效性。2.4乙方定期为甲方员工提供企业文化培训，提高员工对企业文化的认识和理解，促进企业文化在甲方内部的深入传播。第三条合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条保密条款4.1双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，双方均有保密义务。未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合作期满后____年止。第五条权利义务5.1甲方应向乙方提供企业文化建设所需的资料、信息等，确保乙方能够顺利开展相关工作。5.2乙方应按照约定时间、质量要求完成企业文化建设相关工作，并接受甲方的监督。5.3双方应相互配合，共同推进企业文化建设，形成的成果归甲方所有。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定完成工作，甲方有权按照约定扣除乙方相应的费用。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业文化建设方案2.企业文化建设调研报告3.企业文化培训资料4.企业文化建设实施进度表5.保密协议6.违约金计算公式7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供所需资料或信息，导致乙方无法正常开展工作。2.乙方未按约定时间、质量要求完成相关工作。3.双方未履行保密义务，向第三方披露商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.双方未按照约定配合推进企业文化建设，导致工作进度受到影响。三、法律名词及解释：1.企业文化建设：指通过策划、实施和评估各种企业内部活动，形成具有企业特色的文化氛围，提升员工素质和职业道德，促进企业持续发展。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方在合作过程中对涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料或信息：乙方应与甲方沟通，了解原因，要求甲方尽快提供所需资料。若甲方仍无法按时提供，双方可协商延期。2.乙方未按约定完成工作：甲方有权按照约定扣除乙方相应的费用。若乙方仍未能改进，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。3.泄露商业秘密等：一旦发现违约方泄露保密信息，双方可协商解决。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。4.合作过程中出现争议：应友好协商解决，协商不成时，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业文化建设水平，寻求专业乙方提供策划、实施和评估服务。2.乙方具备企业文化建设专业能力，希望与甲方建立长期合作关系，共同推动甲方企业文化建设。3.双方在合作