公司人力资源劳动合约及规范

公司人力资源劳动合约及规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一章合同期限（一）有固定期限的劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限的劳动合同：自____年__月__日起。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年__月__日起至任务完成之日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作内容为：__________。第三条甲乙双方同意，乙方的劳动合同工作地点为：__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。第四章劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。第七条甲方每月____日前向乙方支付工资。第五章社会保险和福利待遇第八条甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六章劳动保护和职业健康第十条甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和劳动防护用品。第十一条甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第七章劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第八章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第九章争议解决第十六条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和个人安全。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同双方当事人可以在合同期限内相互了解、考察的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。4.无固定期限：劳动合同双方没有约定明确的开始和结束时间的劳动合同。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的经济收入。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济收入和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护和个人安全。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协