员工辞职证明单模板

员工辞职证明单模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、辞职申请1.乙方自愿提出辞职申请，解除与甲方的劳动合同。2.乙方应当提前____个月向甲方提出书面辞职申请，并注明辞职生效日期。3.乙方在辞职申请生效后，应当按照甲方规定办理相关离职手续。二、离职待遇1.乙方在劳动合同解除后，甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金等相关待遇。2.乙方在劳动合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方在劳动合同解除后，甲方不应扣除乙方依法享有的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。三、保密协议1.乙方在劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。四、竞业限制1.乙方在劳动合同解除后，应遵守甲方的竞业限制协议，不得在甲方从事同类业务的企业或者其他经济组织任职，或者自行从事与甲方同类业务相关的经营活动。2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、其他约定1.乙方在劳动合同解除后，应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方在劳动合同解除后，如有违反法律法规、甲方规章制度等行为，甲方有权依法追究其责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同生效后，如有未尽事宜，甲乙双方可以根据实际情况协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面辞职申请2.甲方工资条、加班费、奖金等相关待遇证明3.甲方社会保险关系转移证明4.保密协议5.竞业限制协议6.工作交接清单7.争议解决相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面辞职申请2.乙方未按约定办理工作交接手续3.乙方违反保密协议或竞业限制协议4.甲方未依法支付乙方工资、加班费、奖金等相关待遇5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续6.甲方未按约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.辞职：劳动者解除与用人单位的劳动合同关系。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除后，劳动者不得在从事与用人单位同类业务的企业或者其他经济组织任职，或者自行从事与用人单位同类业务相关的经营活动。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同解除后，仍应遵守的保密义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前书面辞职申请：提醒乙方依法提前提出书面辞职申请，并说明法律后果。2.乙方未按约定办理工作交接手续：要求乙方按照清单尽快完成工作交接，否则将影响其离职待遇。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：收集证据，追究乙方违约责任，并要求其承担法律责任。4.甲方未依法支付乙方工资、加班费、奖金等相关待遇：向甲方说明法律规定，要求其依法支付。5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续：提醒甲方依法办理，并提供相关资料。6.甲方未按约定提供福利待遇：向甲方说明合同约定，要求其履行合同义务。五、所有应用场景：1.员工自愿提出辞职2.员工与用人单位协商解除劳动合同3.员工在劳动合同解除后遵守保密