临时工合同履行监督方式规定样本

临时工合同履行监督方式规定样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、工作内容1.乙方临时工作的岗位为：__________2.乙方临时工作的主要职责为：__________3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.乙方国家法定节假日休息，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的临时工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方赔偿金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方的工作岗位描述6.甲方提供的劳动保护设施说明7.社会保险参保证明8.乙方的工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按甲方规章制度工作，属于违约行为。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照约定工作时间和工作内容，从事短期工作的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付给劳动者的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场所发生安全事故，导致乙方受伤。解决办法：立即就医，并保留现场证据，及时通知甲方，向保险公司申请意外伤害保险赔偿。4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理工作