供应链管理职位试用期合同

供应链管理职位试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为______个月。2.试用期满，甲方根据乙方试用期表现决定是否正式录用乙方。第二条乙方义务1.乙方应按照甲方的规定，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密。第三条甲方义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位及工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和指导。第四条工资待遇1.乙方的试用期工资为人民币______元/月。2.试用期满，如果甲方决定正式录用乙方，乙方的工资待遇将根据甲方的规定和乙方的实际工作能力进行调整。第五条合同终止1.试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用乙方。2.如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止合同。3.如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。第六条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。5.甲方提前终止合同，且无正当理由。6.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合劳动合同约定的岗位和工作内容，依法约定的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.工资：指劳动者因履行劳动合同而取得的，用以维持本人及家庭生活，提高本人及家庭生活水平的收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方联系，了解原因，如需调整入职时间，应书面通知乙方。2.乙方工作任务：甲方应提供必要培训和支持，如乙方仍无法胜任，甲方有权终止合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应立即补发工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。5.甲方未提供工作条件：甲方应按照合同约定，及时提供相应的工作条件。6.乙方未提前提出辞职：甲方应要求乙方立即辞职，并根据合同约定，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，为明确双方权利义务，签订试用期合同。2.甲方对乙方进行考察，以决定是否正式录用。3.乙方了解甲方公司情况，确认自己是否能胜任工