自考劳动法资料

自考劳动法资料

A.19世纪上半叶B.19世纪下半叶

C20世纪末D,：20世纪初

2.中国成为国际劳工组织的创始会员国的时咨询是A

A.1919年B.1918年

c.1900年D.1920年

3.劳动法律关系产生的基础是C

A,《劳动法实施细则》

B《中华人民共和国劳动法》

C.劳动关系

D.与劳动关系有紧密联系的其他社会关系B

4.劳动法律关系体现的主体意志是

A.劳动者的意志B.当事人的共同意志

c国家意志D.用人单位的意志

5.下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是B

A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系对象

C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系主体

6.下列不屈于劳动合同法定条款的是1【D】

A劳动合同期限B.合同终止条件

C.违反劳动合同的责任D.试用期

7.集体合同签订后，应当在7日内将合同报送劳动保证行政部门，报

送主体为[A]

A,用人单位B.工会

c,职工大会D.企业法人代表

8.未成年工体检和登记的费用，依法应当由【C】

A.未成年人自己承担B.劳动保证行政部门承担

c用人单位承担D.未成年人和用人单位分担

9.职工福利费用的承担主体是【D】

A.劳动保证部门B、民政部门

c.劳动者个人D.用人单位

10.下列关于工伤保险的讲法中，不正确的是[D]

A.工伤保险实行社会统筹

B.工伤保险实行无过错补偿原则

c.工伤保险待遇较医疗保险优厚

D.工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担

11.建立工会组织的国有企业向工会拨交的工会经费为【BI

A.全部职工工资总额的3%B.全部职工工资总额的2%

c.全部职工工资总额的1%D.全部职工工资总额的4%

12.国有独资公司董事会和监事会的组成人员中[A]

A.必须有公司职工代表8.能够有公司职工代表

c.监事会中能够有公司职工代表D.董事会中能够有公司职工

代表

13.劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效

为【C】

A,收到裁决书之日起不得超过10日B.收到裁决书之日起不得

超过5日

C.收到裁决书之日起不得超过15日D.收到裁决书之日起不得

超过60日

14.按照我国法律、法规规定，职业介绍实行[A]

A.行政许可证制度8,市场准入制度

C.焙训制度D.优胜劣汰制度

15失业保险基金不能用于【D1

A.失业保险金

B.领取失业保险金期间的医疗费用

c.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费

D失业保险经办机构所需的经费

16.下列不属于我国对职工的法定奖励形式的是[A]

A.发奖金8.晋级

c.通令嘉奖D.记大功

17.按照《未成年人专门爱护规定》的规定，招用未成年工不实行

[D]

A.未成年工健康检查制度B.未成年工登记表

c.未成年工登记证D.毕业证制度

18.下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是

[D]

A.着重调解，及时处理原则8.当事人适用法律一律平等原

则

c.在查清事实的基础上，依法处理原则D.公布、公平原则

19.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括[B]

A.企业代表B.职工代表

c.企业工会代表D.劳动行政部门代表

20.劳动争议处理中的法律文书送达制度，不采纳【D】

A.直截了当送达和邮寄送达8留置送达

c.托付送达D.转交送达

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有[C]

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B某公司向职工集资而发生的关系

c.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

2.劳动者不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

的，用人单位能够依法采

取的处理方式是[B]

A.终止劳动合同B.解除劳动合同

C.变更劳动合同D.续订劳动合同

3.1944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了t

A]

A费城宣言8.纽约宣言

c.劳工宣言D.劳合组织宣言

4.劳动法律关系的内容是[D]

A.劳动权益B.劳动义务

C.劳动活动D.劳动权益义务

5.在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提升对妇女录用标准的是

[B]

A.年龄B.性不

c.技术D职务

6劳动合同生效的条件是[A]

A.劳动合同依法订赶忙具有法律约束力B.劳动合同自鉴证之

E1起生效

C.劳动合同自公证之日起生效D.劳动合同自当事人签字之日起生

效

7.当事人双方同意连续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动

合同，用人单位应当同意。所需条件是[A]

A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上

B.劳动者在同一用人单位连续工作满5年以上

c.劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上

D劳动者在同一用人单位连续工作满15年以上

8.用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳

动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位除应发给经济补偿金

外，还须支付赔偿金，赔偿金的数额为

[B]

A.该经济补偿金数额的100%B.该经济补偿金数额的50%以

上100%以下

c.该经济补偿金数额的60%以上80%以下D.该经济补偿金数额

的75%

9.集体协商未达成一致意见时，经双方同意，能够临时中止协商，协

商中止期限最长不超过[A]

A.60天B.50天

c.15天D.30天

10.企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单

位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿

金，同时还应发给[A]

A.不低于6个月工资的医疗补助费8.不低于12个月工资的医

疗补助费

c.不低于8个月工资的医疗补助费D.不低于9个月工资的医疗补

助费

11安排劳动者延长工作时刻的，用人单位应当按照以下标准支付给劳

动者工资酬劳[B]

A.支付不低于工资100%的工资酬劳8.支付不低于工资150%

的工资酬劳

C.支付不低于工资300%的工资酬劳D.支付不低于工资200%的

工资酬劳

12.我国关于最低工资制度最早规定于[A]

A《企业最低工资规定》

B.《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》

C.《劳动法》

D.《工资支付暂行规定》

13.支付工资时，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时

咨询、领取者的姓名以及签

字，并'【A】

A.储存2年以上B.储存3年以上

C.储存4年P/上D.储存5年以上

14.1995年国务院修订了《国务院关于职工工作时刻的规定》，重新公

布了标准工作时刻，规

定职工每日工作B小时，每周工作LA】

A.40小时8.44小时

c.36小时D.46小时

15.下列人员中，能够实行不定时工作制的是LAJ

A,推销人员B.厨师

C.锅炉工D.医务人员

16.劳动法规定，劳动者对用人单位治理人员违章指挥、强令冒险作

业，有权【A】

A.拒绝执行B.提出批判

C.控告D检举

17.《中华人民共和国安全生产法》的实施时刻为【AJ

A2002年11月1日B.2002年7月1日

C.2002年10月1日D.2002年9月20日

18.我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的IAJ

A.第四级体力劳动强度的劳动B.第三级体力劳动强度的劳

动

C.第五级体力劳动强度的劳动D.第二级体力劳动强度的劳动

19.为了促进民办教育和职业教育的进展，我国在2002年12月28日

颁布了tA1

A.《民办教育促进法》8.《职业教育法》

c.《劳动法》D.《雇用培训法》

20.《失业保险条例》规定，城镇企事业单位应缴纳的失业保险费为

[C]

A.本单位职工工资总额的3%B.本单位职工工资总额的5%

c.本单位职工工资总额的2%D.本单位职工工资总额的4%

1.我国劳动法适用于【B1

A.国家工作人员B.企业职工

c.部队军人D.家庭保姆

2.劳动者的劳动权益能力与劳动行为能力开始的时刻是【A】

A.年满16周岁8年满18周岁

c.年满20周岁D.年满17周岁

3.用人单位按照法律规定裁减人员后，在一定时刻内需要录用职员时,

应当优先录用被裁减

人员，这一特定时刻为裁减人员后IA]

A.6个月内B.3个月内

C.9个月内nl年内

4用人单位支付劳动者的工资酬劳低于当地最低工资标准，经责令支付

逾期不支付的，要求

在补足低于标准部分以外，另外支付赔偿金。赔偿金标准为t

A1

A.应对金额的50%以上100%以下B.应对金额的50%

c.应对金额的30%D.应对金额的75%以上100%以下

5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下

标准支付给劳动者工资

酬劳【A1

A.支付不低于工资200%的工资酬劳8.支付不低于工资300%

的工资酬劳

c.支付不低于工资150%的工资酬劳D.支付不低于工资100%

的工资酬劳

6.工资发放的形式是[A]

A.货币B.实物

c.货币或实物D.货币和实物

7.《中华人民共和国职业病防治法》的实施时刻为[B]

A.2002年6月1日B.2002年5月1日

c.2002年11月1日D.2002年12月1日

8.我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的

[C]

A.第四级体力劳动强度的劳动B.第五级体力劳动强度的劳动

c.第三级体力劳动强度的劳动D.第二级体力劳动强度的劳动

9.由用人单位招收学徒工，在师傅直截了当指导下通过实际操作让其

把握一定技能的培训形式是[A]

A.学徒培训B.就业中心培训

c.学校培训D.职工培训

10.劳动法第72条规定，用人单位和劳动者[A]

A必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

B.能够依法参加社会保险，缴纳社会保险费

c.能够不参加社会保险，不缴纳社会保险费

D.是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情形而定

11.i失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定

累计缴费时刻满1年不

足5年的，领取失业保险金的期限最长为[A]

A.12个月B.24个月

c.18个月D.10个月

12.劳动者个人无须缴纳[A]

A.工伤保险费8.医疗保险费

c.养老保险费D.失业保险费

13.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工

作时刻，一样每日不得超

讨【A】

A.1,小、时8.2小时

c.3小时D.4小时

14.女职工生育享受的产假许多于[B]

A60天B.90天

C.45天D.120天

15我国最新的工会法颁布于【D】

A.2001年10月1日B.1999年10月1日

C.2001年lo月14日D.2001年lo月27日

16.按照我国法律规定，我国设置劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲

裁委员会的主任由[B]

A.用人单位代表担任B.同级劳动行政部门代表担任

C.职工代表担任D.工会代表担任

17.我国《企业劳动争议处理条例》规定，调解委员会调解劳动争议，

应当自当事人申请调解之

日起特定时刻内终止，否则视为调解不成。这一时刻为[A]

A.30日B.60日

C.350D.450

18.我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不

成的，能够[A]

A.由当地劳动行政部门和谐处理8.仲裁解决

C.诉讼解决D.调解解决

19.按照劳动法及有关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原

用人单位造成缺失的，招

用单位应承担[A]

A.连带赔偿责任B.行政责任

C.刑事责任D.民事责任

20.劳动法规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反

劳动合同中约定的保密

事项，对用人单位造成经济缺失的，应当依法承担[C]

A.行政责任B.纪律责任

c.民事赔偿责任D.刑事责任

第一部分选择题

一、单项选择题｛本大题共20小题.每小题1分，共幻分j在每小

题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的-请将其

代码填写在题后的括乌内。错选、多选或未选均无分。

1被认为是“工厂立玦”开端的英国《学徒健康及道德法》通过于

[C]

A.1661年B-2702年

c.1902年D•1883午

2.能引起劳动玦律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括t

C]

A.合法行为B­行为

c.行为和事件D.事件

3.父母或者其他监护人承诺未满16周岁的青年儿童做童工，所在地的

乡镇人民政府、都市街

道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其[C]

A.行政处分B.罚款

C.批判教育D,拘留

4.劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提早通知用人单位，劳动法

规定应当提早[B]

A.25天B.30天

C.'60天D•10天

5.集体合同签订以后，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及讲

明报劳动行政部门审

查，这一行为应当在集体台同签订以后iAo

A1天内完成8.6天内完成

c.5天雨完成D4天内完成

6.按照劳动法规定，最低工资具体标准应当由LB]

A.国务院统一规定8.各省、自治区、直辖市人民政府规定

c.工会与用人单位签订集体合同规定D各市人民政府规定

7.实行综合运算工肘工作制的企业职工，工作日正好是周休息目的，支

付工资的标强是

【A1

A.正常工作工资的100%B.正常工作工资的150%

c.正常工作工资的200%D.正常工作工资的300%

8,我国有关法律法规规定，春节法定放假时刻为IB1

A.1天B.3天

G.6天D.5天

9.我国劳动法规定：安排劳动者延长工作时刻的，支付的工资酬劳

[A]

A.不低于工资的150%B.不低于工资的咖%

c.不低于工资的100%D.不低于工资的300%

10.按照我国有关法律规定，我国最低就业年龄为【B1

A.14周岁8.16周岁

c.18周岁D.17周岁

11.我国职业（技术）学校要紧培训'B,

A.中级技术工人B初级技术工人

c.高级技师D.工程师

12、按照劳动法及有关法律法规规定，企业职工患职业病或因工受伤,

需要停止工作治疗的，

停工留薪期一样不超过1A]

A.12个月B.8个月

C.10个月D.9个月

13.按照国家规定，用人单位缴纳的差不多医疗保险费分为建立统筹

基金和划人个人账户两部

分，划入个人账户的比钢一样为、A1

A.用人单位缴费的30%左右B.用人单位缴费的50%左右

C.用人单位缴费的40%左右D,用人单位缴费的35%左右

14.下列不属于职业技能鉴定机构的是【D】

A.国家级职业技能鉴定中心8.省级职业技能鉴定中心

c.行业性职业技能鉴定中心D.市级职业技能鉴定中心

15.瓶中国成立后，我国第一部工会法颁布于[A]

A.1950年B.1951年

c.1955年13.1956年

16.按照我国法律规定，在用人单位内能够设置劳动争议调解委员会,

调解委员会主任由

[B]

A.职工代表担任B.企业工会代表担任

c.用人单位代表担任D.劳动行政部门代表担任

17.下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁委员会的办案原则的是

[D]

A.一次裁决原则B.少数服从多数原则

C.先行调解原则D.一裁终局原则

18.《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位

违反劳动法律、法规的行

为【B】

A.有权提出意见B.有权禁止，并责令改正

c.有权拘留责任人13.有权检举

19.用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责

令限期改正；逾期不改

的，能够处以[B]

A.1万元以下罚款8.5万元以下罚款

c.3万元以下罚款13.5千元以下罚款

20.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定

累计缴费时咨询满5年不

足10年的。领取失业保险金的期限最长为[B]

A.24个月B.18个月

c.12个月13.20个月

1我国劳动法的生效时刻为[C]

A.1994年7月5日B.1994年7月1日

C.1995年1月1日D.1995年7月20日

2.劳动法律关系的客体是【A】

A.劳动法律关系主体双方共同指向的劳动活动

B.事件

C.劳动活动与事件

D.活动

3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位能够【

D]

A.与劳动者协商一致以后解除劳动合同

B.提早30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同

C.向劳动行政部门报告后解除劳动合同

D.无须提早通知，能够即行解除劳动合同

4.集体协商代表双方人数对等，每方为[A]

A.3至10名85至7名

C6至8名D7至10名

5.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成缺失

的，应当【A】

A.由用人单位承担连带赔偿责任

B.由用人单位承担直截了当赔偿责任

C用人单位不承担赔偿责任

n先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

6劳动者在用人单位连续工作一一年以上，劳动者有权要求续订无固定

期限劳动合同。

[A]

A.108.5

C.15D8

7.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关

规定支付其病假工资或

疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付,

但不能低于【D】

A.当地最低工资标准的70%B.当地最低工资标准的60%

C.当地最低工资标准的90%D.当地最低工资标准的80%

8未婚职工探望父母的探亲时刻为[B]

A.15天B.20天

C.30天D.25天

9未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是[A]

A.未成年工登记证8.毕业证

C.结业证D.健康证

10.按照劳动法及有关法律法规规定，我国新的社会保险体制实行国

家设置社会保险基金，并

[C]

A.在部分范畴内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担

B.全部保险费改由国家、企业、职工三方共同负担

c.在适当范畴内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担

D.全部保险费改由职工自己承担

11.按照国务院《关于建立城镇职工差不多医疗保险制度的决定》，差

不多医疗保险费用由用人单

位和职工共同缴纳，其中职工缴费率一样为[A]

A.本人工资的2%B.本人工资的4%

c.本人工资的5%D本人工资的3%

12企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起，在法定期

限内向当地劳动行政

部门提出工伤报告，这一法定期限为[D]

A.16日B.18日

C.15日D.30日

13.下列不属于我国现行社会保险项目的是1B]

A.失业保险B.住房公积金

C生育保险n工伤保险

14.工会法规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会进展打

算时，对涉及职工利益的

重大咨询题[A]

A.应当听取工会意见B.能够听取工会意见

C.必须听取职工意见n不用听取工会意见

15.按照我国法律规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生

之日起在特定时刻内向劳

动争议仲裁委员会提出书面申诉。这一时刻为[A]

A.60日B.90日

C750D.300

16.下列选项中，不属于仲裁委员会受案范畴的是[B]

A.企业开除其职工

B.职工甲因购买本公司商品与公司发生争议

C.因履行劳动合同发生争议

D.某公司在与甲签订劳动合同时确定工资为1000元/月，后违约

只给800j己/月

17劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的爱护规定，

侵害其合法权益的，由

劳动行政部门责令其改正，并【A】

A.处以罚款B.吊销其执照

c.处以拘留处分D.补偿当事人

18.下列选项中，不属于劳动纪律和职业道德之间区不的是【

D]

A.性质不同B.直截了当目的不同

c.实现手段不同D.最终目的不同

19.下列用人单位中即使履行审批手续也不得招用未满16周岁的未成

年人的是[A]

A.印刷单位B.特种工艺单位

c.文艺单位D.体育单位

20.企业经济性裁员时，以下人员能够裁减的有【D】

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力

的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

c女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.在企业连续工作10年以上的

1.《中华人民共和国劳动保险条例》公布于tB】

A.1990年B.1951年

c.1961年D.1953年

2.国际劳工组织成立于【D1

A.1900年B.1906年

C.1918年D.1919年

3.从事矿山、井下以及在其他有害躯体健康的工种、岗位工作的农民

工，实行定期轮换制度，

劳动合同期限最多不超过【D1

A.5年B.10年

c.15年D,8年

4.下列不属于无效的劳动合同是【C1

A.以欺诈手段订立的劳动合同

B.乘人之危变更的劳动合同

C.约定酬劳低于社会平均收入水平的劳动合同

D.用人单位免除自己法定责任的劳动合同

5.工会的义务不包括【A】

A.开展打算生育宣传B.为职工提供法律服务

c.协助企业办好职工集体福利事业D.组织开展文体活动

6.按我国有关法律规定，国际劳动节法定放假时刻为[C]

A.3天B.7天

c.1天D.5天

7.我国劳动法规定，未成年工是指[B]

A.未满18周岁的劳动者8.满16周岁未满18周岁的劳动者

c.未满17周岁的劳动者D.未满14周岁的劳动者

8.劳动法第71条规定，社会保险水平应当与【A1

A社会经济进展水平和社会承担能力相适应

B.社会经济进展水平和生产力进展水平相适应

c.社会经济进展水平和人民生活水平相适应

D.社会承担能力和科技水平相适应

9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定

累计缴费时刻10年以上

的，领取失业保险金的期限最长为[A]

A.24个月B.18个月

c.36个月D.12个月

10.国家规定，国有企业下岗职工的差不多医疗保险费，包括单位缴

费和个人缴费，均由再就业

服务中心缴纳，缴纳基数为【B1

A.当地上年度职工平均工资的90%B.当地上年度职工平均工

资的60%

c.当地上年度职工平均工资的50%D.当地上年度职工平均工资的

70%

11.《国营企业辞退违纪职工暂行规定》颁布于[C]

A.1987年B.1988年

c.1986年D.1990年

12.劳动争议双方当事人是[A]

A劳动者和用人单位8工会与劳动行政治理部门

C.劳动者与劳动行政治理部门D.用人单位与劳动行政治理部

门

13劳动法规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事

故，造成严峻后果的，对

责任人依法追究[A]

A.刑事责任B.民事责任

c行政责任D.经济责任

14.用人单位无理阻止劳动行政部门及其劳动监督人员行使监督检查

权，或者打击报复举报

人员的，处以[A]

A.1万元以下罚款8.5万元以下罚款

C.3万元以下罚款D.5千元以下罚款

15.按照国务院《关于建立城镇职工差不多医疗保险制度的决定》，差

不多医疗保险费用由用人单

位和职工共同缴纳。其中用人单位缴费率应操纵在[B]

A.本单位职工工资总额的3%B.本单位职工工资总额的6%

c.本单位职工工资总额的5%n本单位职工工资总额的4%

16我国劳动法规定，不得安排未成年人从事国家规定的【B】

A.第二级体力劳动强度的劳动B.第四级体力劳动强度的劳动

c.第三级体力劳动强度的劳动D.第五级体力劳动强度的劳动

17.《失业保险条例》颁布于[C]

A.1999年7月1日B.1999年1月11日

c.1999年1月22日n1998年7月1日

18.按照我国法律、法规规定，对劳动执法情形没有法定监督权的机

构有【A1

A民主党派11.劳动行政主管部门

C.行政监察机关D.工商行政治理部门

19.未建立工会的用人单位由职工民主推举集体协商代表，并须得到

[B]

A.1/3以上职工的同意B.1/2以上职工的同意

C.3/g以上职工的同意D.3/5以上职工的同意

20.劳动者个人无须缴纳LC1

A.医疗保险费、B.养老保险费

Co工伤保险费D.失业保险费

1.1918年2月，苏维埃政权颁布的第一部社会主义性质的劳动法是

[A]

A.《苏俄劳动法》8.《苏俄劳动法典》

c.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》

2未成年工是指[B]

A.年满14未满16周岁的劳动者8.年满16未满18周岁的劳动

c.年满17未满18周岁的劳动者D.年满15未满18周岁的劳动者

3.女职工产前休假[A]

A.15天B.45天

c.30天D.10天

4.按我国现行规定，养老保险的待遇项目不包括[C]

A.退休金和退职生活费8.医疗待遇和死亡待遇与在职职工相

同

c.退休金与退休前标准工资一样D.法律、法规规定的其他待遇

5..按照国家的有关规定，职工每周工作40小时，每日【A】

A.工作8小时8.工作6小时

c.工作7小时D.工作7.5小时

6.最低工资不包括【A】

A.加班加点工资B.差不多工资

c.奖金D.津贴

7.按我国法律规定，新年（元旦）法定放假时刻为【B1

A.3天B1天

C.5天D.6天

8.我国劳动法规定，女职工生育享受产假许多于[A]

A90天B.100天

C60天D.30天

9.我国技工学校和职业技术学校的招生对象为[A]

A初中毕业生B.高中毕业生

c.一样社会青年D.在职工人

10.因工残废依劳动能力丧失程度不同，分为十级，其中[B]

A.9至10级为完全丧失劳动能力8.1至4级为完全丧失劳动

能力

c.5至8级为完全丧失劳动能力D.7至8级为完全丧失劳动能

力

11《失业保险条例》规定，城镇企事业单位的职工应缴纳的失业保险

费为【A】

A.本人工资的1%B.本人工资的3%

C.本人工资的5%D.本人工资的2%

12.按照国家规定，差不多医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付

限额。最高支付限额原则

上操纵在[C]

A.当地职工年平均工资的2倍左右B.当地职工年平均工资的

3倍左右

c当地职工年平均工资的4倍左右D.当地职工年平均工资的5倍左

右

13.国家规定，退休人员参加差不多医疗保险的，个人缴纳的差不多

医疗保险费为【D】

A.退休金的5%B.退休金的1%

c退休金的2%D不缴纳

14.按照有关法律规定，属于全国劳动榜样或劳动英雄称号的，应经

省级人民政府和国务院各

部、委举荐，由【D】

A.中央人民政府授予B.国家主席授予

c.全国人大授予D.国务院授予

15.集体企业的权力机构为[B]

A.股东大会B.职工（代表）大会

c.董事会D.监事会

16.工会法和劳动法规定，企业辞退、处分职工，工会认为不当的，

有权[A]

A.提出意见.8.不予辞退

c.予以纠正D.反对意见

17.按照我国法律规定，发生劳动争议，向人民法院提起诉讼之前，

必须通过【A1

A.仲裁B.行政复议

c.协商D.调解

18.国家各级行政区域内主管劳动工作的机关是【A1

A.各级劳动行政主管部门B.各级人民政府

c.各级工会D.安全生产监督局

19.劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的爱护规定,

侵害其合法权益的，由

劳动行政部门责令其改正，处以罚款；对女职工和未成年工造成损

害的，应当承担[C]

A.经济责任B.刑事责任

c.赔偿责任D.行政责任

20.劳动法规定，由于用人单位的缘故造成的无效合同，对劳动者造

成缺失的，用人单位应承

担IB】

A.经济责任B.赔偿责任

C.行政责任D.刑事责任

1.劳动合同能够约定试用期，试用期最多不得超过[B]

A.3个月B,6个月

C9个月D.1年

2.集体劳动合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门在接到

集体合同文本后特定时

间内未提出异议的，集体合同即行生效，这一特定时刻为【

A1

A.15天B.20天

C.10天D.一个月

3.集体协商职工〜方代表在劳动合同期内自担任代表之日起在特定时

刻内除个人严峻过失

外，用人单位不得与其解除劳动合同，这一时刻为[B]

A.6年B.5年

C.7年D.8年

4法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳

动者工资酬劳【C1

A.支付不低于工资100%的工资酬劳8.支付不低于工资150%

的工资酬劳

C.支付不低于工资300%的工资酬劳D.支付不低于工资200%的

工资酬劳

5.最低工资的立法显现在19世纪末，皂【A1

A.新西兰1894年制定的《产业仲裁法》

B.美国《公平劳动标准法》

C.英国《行业委员会法》

D.国际劳动组织《制订最低工资确定方法公约》

6.按我国有关法律规定，国庆节法定放假时刻为[C]

A.7天B.5天

C3天D.2天

7.已婚职工探望父母的探亲时刻为[A]

A每4年一次B.每3年一次

C.每2年一次D.每5年一次

8.国务院《关于建立城镇职工差不多医疗保险制度的决定》颁布于

[B]

A.1998年12月10日B.1998年12月14日

C.1998年12月1日D.1997年12月14日

9.按照国家规定，差不多医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限

额。起付标准原则上操纵

在【A】

A.当地职工年平均工资的10%左右iB.当地职工年平均工资

的5%左右

C.当地职工年平均工资的15%左右D.当地职工年平均工资的6%

左右

10.国务院《企业职工奖惩条例》颁布于[A]

A.1982年B.1986年

C.1987年D.1999年

11工会属于【A1

A.群众组织B.国家机关

C.民主党派D.政府部门

12.下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是【DJ

A.劳动法律关系的主体8.劳动法律关系的客体

c.劳动法律关系的内容D.法律关系的生效

13.劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，能够自收到仲

裁裁决书之日起在特定时

间内向人民法院提起诉讼。这一时刻为[C]

A.30日B.450

C.15日D.60日

14.职工因工死亡，其可获得的工亡保险待遇不包括[A]

A.全部丧葬费

B.丧葬补助金

C.供给亲属抚恤金

D.一次性工亡补助金

15.公休日是指[C]

九一个工作日内的休息时刻

B.两个工作日内的休息时刻

C.工作满一个工作周以后的休息时刻

D.国家规定的用以开展纪念活动的休息时刻

16下列伤亡事故中要求报告国务院有关主管部门的是fA]

A.重大死亡事故B.死亡事故

C.特大伤亡事故D.重伤事故

17.技工学校的培养目标是【A1

A.培养后备中级技术工人Bo培养后备高级技术工人

C.培养后备初级技术工人D.培养技术理论人才

18.国务院《女职工劳动爱护规定》颁布于[A]

A1988年B.1989年

C.1990年D.1987年

19.仲裁庭处理劳动争议的期限为从组成仲裁庭之目起[B]

A.45日B.60日

C.90日D.120日

20.用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的,

以及有意破坏或伪造现

场的，应责令政正，并可LAJ

A.处以2万元以下罚款8.处以1万元以下罚款

C.处以5万元以下罚款D.处以5千元以下罚款

1.下列规范性文件中，不属于广义劳动法范畴的是[B]

A.劳动和社会保证部公布的规章8省级政府劳动行政部门公布

的规定

c.国务院颁布的行政法规D.经济特区政府制定的规章

2.下列选项中，不属于劳动法差不多原则的是【D】

A爱护劳动者合法权益原则B.劳动者主体利益平稳原则

c.劳动权益义务相统一原则D.平等协商原则

3国际劳动立法的重要依据是LAJ

A.《国际劳动宪章》B.《联合国宪章》

C《伯尔尼公约》D.《国际劳工组织章程草案》

4.有关劳动权益能力和劳动行为能力的正确讲法是【B1

A能够由他人代理B.必须由劳动者本人实现

C由劳动合同确定D经单位同意能够由他人代理

5.我国目前劳动就业制度模式为LBJ

A.行政配置型劳动就业制度模式8市场导向型劳动就业制度模

式

c.打算经济型劳动就业制度模式D.流淌就业型劳动就业制度模式

6赵某是某纺织公司职员，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借

口与赵某解除劳动合

同。下列讲法正确的是[B]

A.公司应经工会同意才能解除合同

B.公司不能与赵某解除合同

C.公司能与赵某解除合同

D公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同

7.我国劳动安全卫生法律制度的差不多方针为[A]

A.安全第一，预防为主8.安全第一

c预防为主D.减少重大伤亡事故

8.工商行政治理部门对16周岁以下的青年儿童从事个体服务，应

[A]

A.一律不予核准

B.视情形而定，考虑是否发给营业执照

c.报劳动与社会保证部批准

D.对家庭专门困难的，经同级人民政府同意能够核发

92003年国务院颁布《工伤保险条例》，该条例自[A]

A.2004年1月1日起实施8.2004年7月1日起实施

c.2003年4月27日起实施D.2004年2月1日起实施

10.职工代表大会有权【B】

A.依法选举职工代表B.依法选举厂长

c.依法选举工会主席D.依法选举本选区人大代表

11仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案。案

情复杂需要延期的，

报经仲裁委员会批准，能够适当延期，但【A】

A.延长的期限不得超过30日B.延长的期限不得超过15日

c延长的期限不得超过20日D.延长的期限不得超过60日

12.用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时刻的，由劳动保证

行政部门给予警告、责令

改正，并可按每名劳动者每超过工作时刻1小时对用人单位处以

[A]

A.100元以下罚款B.50元以下罚款

c.300元以下罚款D.200元以下罚款

13.产生劳动法律关系的依据是【D】

A.单方意思表示的合法行为8.侵权行为

c.双方意思表示的违法行为D.主体双方意思表示一致的合法行为

14.用人单位作为劳动法律关系主体必须具备一定的条件，即【

B]

A.经劳动行政主管部门审批8.有用人权益能力和用人行为能

力

c.有足够的注册资金D.有固定的组织机构

15.具体承担各类人员的技能鉴定的机构为【D】

A.职业技能鉴定指导中心B.省级劳动保证行政部门

C.县级劳动保证行政部门D.职业技能鉴定站或所

16.从法人的分类角度看，中华全国总工会属于[C]

A.机关法人B.事业法人

C.社会团体法人D.企业法人

17.我国批准《确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约》的时刻是

[D]

A.1986年B.1988年

C.1992年D.1984年

18职业介绍机构工作人员实行【D】

A.职业介绍行政许可制度B.录用备案制度

C.录用登记制度D.职业资格证书制度

19.按照我国法律规定，境外就业中介实行[A]

A.行政许可制度B.备用金制度

C.职业资格制度D.市场准人制度

20.下列情形中，在录用职工时能够以性不为由拒绝录用妇女的是

[B