通信设备公司人才引进合同样板

通信设备公司人才引进合同样板合同编号：__________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家专业从事通信设备研发、生产和销售的高新技术企业，乙方为具有相关技能和经验的专业人才，双方为共同发展和实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进1.1甲方同意聘请乙方担任通信设备研发部门的部门经理，负责该部门的日常管理和研发工作。1.2乙方同意接受甲方的聘请，并按照甲方的要求，全面履行部门经理的职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任部门经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间所形成的计算机软件、技术秘密等无形资产，也属于甲方所有。4.3乙方承诺在合同期内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权和无形资产。第五条保密义务5.1乙方在甲方工作期间，接触到大量的商业秘密和技术秘密，乙方应承担保密义务。5.2乙方同意在合同期满后，继续履行保密义务，期限为____年。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除和终止本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，本合同可以终止。6.3合同期满后，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司产品目录5.知识产权证明文件6.保密协议7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方以任何方式侵犯甲方的知识产权和无形资产，如泄露技术秘密、复制公司文件等。3.乙方未履行保密义务，如向第三方泄露公司商业秘密等。4.乙方在合同期内因病或伤残不能继续履行工作，未经甲方同意终止合同。三、法律名词及解释：1.人才引进：指甲方聘请乙方担任特定职务，并给予相应待遇的行为。2.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、计算机软件等法律赋予的权利。3.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密和技术秘密承担的保护责任。4.违约行为：指乙方未履行合同约定的义务，导致甲方权益受损的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不佳：解决办法为设立明确的工作目标和绩效考核体系，定期评估乙方的工作表现，提供培训和指导，如仍无法改善，可依据合同条款解除合同。2.乙方泄露公司商业秘密：解决办法为与乙方签订保密协议，加强公司信息安全管理，对泄露行为进行调查和认定，依据合同条款追究乙方责任。3.乙方因故不能继续履行工作：解决办法为与乙方协商，根据合同条款终止或解除合同，如情况允许，可安排乙方从事其他工作。五、所有应用场景：1.甲方为通信设备公司，需聘请具有相关技能和经验的专业人才。2.乙方为具有通信设备行业经验的专业人士，愿意加入甲方公