家电企业高级管理人才聘用合同

家电企业高级管理人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事家电产品研发、生产、销售的企业，乙方具备丰富的家电行业管理经验，为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘请为甲方家电企业高级管理人才，负责甲方家电业务的运营管理、市场拓展及团队建设等工作。1.2乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，确保甲方家电业务的稳定发展。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金及甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅费按甲方规定报销。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权书（如有）8.乙方背景调查报告（如有）9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的。4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇的。5.甲方未按约定提供乙方工作条件的。6.双方其他约定违约行为的。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电企业的用人单位。2.乙方：指被甲方聘请的家电企业高级管理人才。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的高级管理职位所应承担的工作职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，甲方应与乙方沟通，提供培训机会，如乙方仍不能满足要求，可依据合同约定解除合同。2.乙方工作过程中发生纠纷，甲方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。3.乙方离职后泄露甲方商业秘密，甲方应及时收集证据，依法向乙方提出损害赔偿。4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可依法要求赔偿。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，造成损失的，甲方应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为家电企业，需要聘请具有丰富管理经验的高级管理人员。2.乙方具备家电行业管理经验，寻求在家电企业担