企业家专属保姆招聘书

企业家专属保姆招聘书合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一名企业家，需要招聘一名专业保姆提供家务劳动服务，且乙方愿意提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为保姆，应负责甲方家务劳动，包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生、看护小孩等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务，确保甲方家庭环境的舒适与整洁。1.3乙方应遵守甲方的家庭规定，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。第二条服务时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。2.2乙方国家法定节假日休息，如有工作需要，乙方应提前与甲方沟通，甲方应支付乙方加班费。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币【金额】元，按月支付。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月【日期】日前将工资支付给乙方。3.3乙方工作期间，如有损坏甲方财物，乙方应照价赔偿。第四条社会保险4.1甲方应按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，甲方应按时办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在服务期间，不得泄露甲方家庭隐私，不得将甲方家庭成员的个人信息透露给他人。5.2乙方在离职后，仍应保守甲方家庭秘密，不得向第三方透露。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前【天数】天通知甲方。6.2甲方解除或终止合同时，应支付乙方【天数】天的工资作为补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。8.2双方在合同期内，应保持良好沟通，共同努力，共创和谐家庭环境。甲方（签名）：__________日期：【日期】乙方（签名）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.乙方社会保险登记证6.乙方银行账户信息7.甲方家庭规则说明8.乙方工作服及工作用品清单9.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家务劳动服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方家庭隐私或家庭成员个人信息。3.乙方违反国家法律法规或合同约定从事违法行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家务劳动服务的人员。2.家务劳动：指家庭日常生活中所需的清洁、烹饪、照顾老人、儿童等事务。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务不符合要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方应尽快调整提高。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资，补缴社会保险，否则乙方有权依法维权。4.乙方在工作中受伤，需承担医疗费用。解决办法：甲方应按我国相关法律法规，为乙方提供医疗救助和赔偿。五、所有应用场景：1.企业家hireamaid服务。2.忙碌的双职工家庭寻求家务帮助。3.老年夫妇需要家政服