2024年工厂用工合同范例（二篇）

第2页共2页2024年工厂用工合同范例甲方：乙方：_____为促进企业发展，保障员工权益，参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用(试用期为7天)，试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资给予辞退。二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月____日前发放。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。2、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。3、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。4、按照操作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能动性，完成厂部下达的生产任务。5、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，可提前5天通知甲方招人顶替，____日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作期间注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。甲方：乙方：2024年工厂用工合同范例（二）合同编号：____-XXXXX工厂用工合同甲方：[工厂名称]（以下简称“甲方”）地址：[工厂地址]乙方：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方为正式注册并合法经营的工厂，乙方愿意在甲方工厂从事劳动工作，并达成如下合同：第一条合同目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，按照国家法律法规和劳动制度，就乙方在甲方工厂的用工事项达成本合同，明确各自的权利和义务，维护双方合法权益，共同促进行业发展。第二条工作内容乙方在甲方工厂负责以下工作内容：1.根据工作安排，完成所负责的生产任务；2.遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，并按规定时间完成工作任务；3.遵守国家法律法规和相关劳动合同的约定，保护甲方的合法权益；4.维护工作场所的安全和卫生，保障工作环境的良好状态。第三条工作时间和休假制度1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方生产计划和工作需要而定；2.乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假以及其他法定假日；3.乙方如需要请假，应提前向甲方主管部门或人力资源部门报备。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度支付，并在每月的第10个工作日支付至乙方所指定的银行账户；2.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体金额根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现而定；3.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关规定执行。第五条工作纪律和违约责任1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排；2.乙方不得私自将工厂的技术、商业秘密以及其他商业机密泄露给第三方；3.乙方如有违反合同约定的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工作或解除劳动合同等；4.乙方如有严重违反合同约定或其他严重失职情况，给甲方造成严重损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。第六条合同变更和解除1.乙方需要变更劳动合同的内容，应提前向甲方提出书面申请，并经过双方协商一致后，签订书面变更合同；2.乙方或甲方如有解除本合同的需求，应提前向对方提出书面通知，并按照法律、法规和本合同的约定处理。第七条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院裁决。第八条其他事项1.本合同