学校安全工作考核和奖惩制度范文（三篇）

第8页共8页学校安全工作考核和奖惩制度范文为贯彻落实《安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和维修服务人员搞好安全生产工作的积极性，强化汽修美容部管理，表彰好人好事，惩处违法违规行为，建立高效的激励机制，确保公司维修美容部的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高客户的满意度，打造公司服务品牌，特制定此制度。一、公司负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管店长分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：1、实事求是、客观公正的原则;2、注重安全管理实效的原则；四、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括员工和公司安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中员工违及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为上年____月____日至当年____月____日，并将结果于____月____日前报修理厂；2、考核采取____分为优，____分以上为良，____分为合格。当年发生一次违规事故，将“一票否决”。3、公司安全办将____意见提交公司安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的员工奖励____元，考核为良的员工奖励____元；5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事各项工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违规行为，无投诉、无事故，按时在店铺学习、培训可获得每人____元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的员工在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励____元，考核为良的员工奖励____元；3、维护社会治安，同违法____作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励____元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励____元。4、员工工作中，为客户排忧解难，受到客户赠送锦旗或表扬信的，每次奖励____元。5、员工工作中，为客户排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励____元。七、处罚细则1、公司违规员工在接到公司违规通知书后，一周内必须到有关部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全主任当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度违规营运过程中有违规行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次违规公司处以____元违约金；（2）、第二次违规公司处以____元违约金；（3）、三次违规公司处以____元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度员工未按时参加公司____的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未参加公司处以____元违约金；（2）、第二次未参加公司处以____元违约金；（3）、三次未参加公司处以____元违约金并由公司提出书面告诫。3、公司员工未按期对设备进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未按期公司处予____元违约金；（2）、第二次未按期公司处予____元违约金；（3）、三次未按期公司处予____元违约金并由公司提出书面告诫。4、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被____次告诫的员工一律解除劳动关系。5、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则，在营运过程中员工发生有责事故的处罚如下：（1）、事故责任人在发生事故后必须半小时内与公司安全领导小组取得联系，未在规定时效内上报事故情况的处以____元违约金。若因员工原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。b、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。c、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。d、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。e、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。f、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。g、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以上，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。h、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以上，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。i、员工有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。八、安全生产优秀员工评比细则1、严格遵守修理厂规定的各项制度；2、本年度无事故；3、本年度无违规；4、本年度无投诉。九、安全生产良好员工评比细则1、严格遵守修理厂规定的各项制度；2、本年度无事故；3、本年度无违规；4、本年度有投诉，但投诉不成立；5、有好人好事记录。本制度从发布日期起执行。请各部门认真执行。安全工作考核为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：本年度全体教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出的个人，根据情况再进行一次奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。三、考核流程：全体教职员工由相关部门负责人进行考核。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项，年终评先评职优先考虑。2.安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，第二次，取消评先评职资格。3.因违反以上规定而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅。4、因失职造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校____元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担。5.造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校____元以下经济损失的。在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全事故因违反规定而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒____人，或财产损失____万元以上的安全责任事故。学校安全工作考核和奖惩制度范文（二）本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。一、各级负责人：1、分管部门____活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。2、分管级____师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。3、____小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在《值日记录》上记录。其中一项未落实的扣____分。二、班主任：1、认真____每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任手册》上有记录。少一次扣____分。2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②站在课桌椅上把头伸出窗外；③下楼滑行；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、____等易发生安全事故的行为。发现一人次扣____分。4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣____分。5、____活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣____分。6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣____分。四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣____分。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，____有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣____分。3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣____分。4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、____的扣____分。5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣____分。6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣____分。五、后勤人员：1、参加学校____安全学习工作，上交相关材料。少一次扣____分。2、完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣____分。3、开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到的扣____分。4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。少一次未完成扣____分。5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣____分。未及时整改的扣____分。六、重大责任事故一票否决指标有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；2、师生违法犯罪受到处罚事件；3、师生____进杭____、____及非法游-行、集会事件；4、发生____人以上责任事故或____人以上非责任事故事件；5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。七、说明。安全考核以____分合计，学校根据考核予以奖励。学校安全工作考核和奖惩制度范文（三）学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。少一次扣____分。2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣____分。4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣____分。5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣____分。6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣____分。四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣____分。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安