书面劳动合同(2024版)

编号：__________书面劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

书面劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）的基本信息1.2乙方（劳动者）的基本信息第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利第五章：社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴费基数和比例第六章：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七章：培训7.1甲方为乙方提供的培训机会7.2乙方参加培训的相关规定第八章：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限和保密事项的范围第九章：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件和程序9.2合同终止的条件和程序第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的程序和时效第十一章：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资结构表12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除程序第十四章：附则14.1合同的解释权归属14.2合同的适用法律14.3合同的签署日期和地点合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）的基本信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位法人代表1.2乙方（劳动者）的基本信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系方式第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.1.1具体日期2.2合同的结束日期2.2.1具体日期第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.1.1具体职责3.2乙方的工作地点3.2.1具体地点3.3乙方的工作时间3.3.1工作时间安排第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.1.1基本工资4.1.2绩效工资4.2乙方奖金及其他福利4.2.1奖金制度4.2.2福利待遇第五章：社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.1.1保险项目名称5.2甲方为乙方缴纳社会保险的缴费基数和比例5.2.1缴费基数5.2.2缴费比例第六章：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.1.1劳动保护设施6.1.2劳动保护用品6.2乙方应遵守的劳动安全规定6.2.1安全规定内容第七章：培训7.1甲方为乙方提供的培训机会7.1.1培训内容7.1.2培训时间7.2乙方参加培训的相关规定7.2.1参加培训的条件7.2.2培训期间的待遇第八章：保密协议8.1乙方的保密义务8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息的使用和保护8.2保密期限和保密事项的范围8.2.1保密期限8.2.2保密事项列表第九章：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件和程序9.1.1解除条件9.1.2解除程序9.2合同终止的条件和程序9.2.1终止条件9.2.2终止程序第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3仲裁解决10.1.4诉讼解决10.2争议解决的程序和时效10.2.1程序步骤10.2.2时效规定第十一章：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项11.1.1具体事项第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.1.1职位描述12.2附件二：工资结构表12.2.1工资构成12.3附件三：社会保险缴纳明细12.3.1社保缴纳标准第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.1.1生效条件13.2合同的修改和解除程序13.2.1修改程序13.2.2解除程序第十四章：附则14.1合同的解释权归属14.1.1解释权归属14.2合同的适用法律14.2.1适用法律14.3合同的签署日期和地点14.3.1签署日期14.3.2签署地点签字栏：甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同条款甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同规定、乙方因病无法继续履行合同义务、合同约定的解除条件触发等。甲方应根据相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方的岗位和薪资条款甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和薪资。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的薪资不低于当地最低工资标准。乙方同意甲方在合同期内调整其岗位和薪资。3.甲方提供培训和晋升机会条款甲方应提供乙方必要的培训和晋升机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。甲方承担培训期间的费用，并确保乙方在培训期间的基本工资不受影响。培训结束后，乙方应在甲方指定的岗位上工作至少一年。4.甲方变更合同条款甲方如变更合同内容，需提前书面通知乙方。乙方在收到通知后一个月内未提出异议，则视为乙方同意甲方变更合同。甲方变更合同应遵循公平、合理的原则，确保乙方的权益不受损害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同条款乙方在合同期内有权提前解除合同，但需提前通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方违反合同规定、甲方未按时足额支付工资、乙方因病无法继续履行合同义务等。乙方应根据相关法律法规支付甲方相应的经济补偿。2.乙方要求调整岗位和薪资条款乙方在合同期内有权要求甲方调整其岗位和薪资。乙方提出调整请求时，应提供充分的理由。甲方在收到请求后一个月内未作出回应，则视为甲方同意乙方的调整要求。3.乙方参加外部培训和晋升条款乙方有权参加外部培训和晋升，但需提前通知甲方。乙方参加培训期间，甲方应继续支付其工资。培训结束后，乙方应在甲方指定的岗位上工作至少一年。如乙方拒绝回到甲方工作，应支付甲方违约金。4.乙方隐私保护条款甲方应尊重乙方的隐私权益，不得泄露乙方的个人信息。甲方在未经乙方同意的情况下，不得将乙方的个人信息提供给第三方。如甲方违反本条款，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款甲方和乙方同意使用第三方中介机构提供的服务，包括但不限于招聘、薪酬福利咨询、劳动争议调解等。第三方中介应遵循公平、公正、公开的原则，为甲方和乙方提供专业服务。2.第三方中介费用条款甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。费用的支付方式、标准和结算周期应在合同中明确规定。甲方和乙方均有权在合同期内解除与第三方中介的服务关系。3.第三方中介责任条款第三方中介在提供服务过程中，如因过错导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。第三方中介应确保其提供的服务符合法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方中介保密条款第三方中介在提供服务过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。违反本条款的，第三方中介应承担相应的法律责任。甲方和乙方均有权要求第三方中介遵守本条款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工资结构表3.社会保险缴纳明细4.培训计划表5.保密协议书6.劳动合同解除/终止通知书7.劳动争议调解书8.法律顾问意见书9.第三方中介服务协议10.第三方中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或未支付工资、奖金等福利2.甲方违法解除或终止劳动合同3.甲方侵犯乙方隐私或泄露乙方个人信息5.乙方违反保密协议或泄露甲方商业秘密6.乙方提前解除劳动合同且未按规定支付违约金7.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方信息8.第三方中介违反法律法规或合同约定，导致甲方、乙方损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者之间就劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后所承担的保密义务和保密期限达成的协议。3.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。6.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件或未支付工资、奖金等福利解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付应得的工资、奖金等福利，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方违法解除或终止劳动合同解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，或向劳动仲裁机构申请裁决，要求甲方支付赔偿金。3.问题：甲方侵犯乙方隐私或泄露乙方个人信息解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求甲方承担相应的法律责任。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，完成工作任务，或根据合同约定采取相应措施。5.问题：乙方违反保密协议或泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，或向法院提起诉讼。6.问题：第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方信息解决办法：甲