热用工合同范本(2024版)

编号：__________热用工合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

热用工合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2节假日安排第五章：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付方式和时间5.3奖金和其他收入第六章：社会保险和福利6.1社会保险缴纳标准和比例6.2福利待遇第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2仲裁或诉讼管辖第十一章：其他约定11.1保密协议11.2竞业限制11.3知识产权归属第十二章：附件12.1乙方简历12.2甲方规章制度第十三章：双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四章：合同生效14.1合同生效条件14.2合同终止后的事宜合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_________1.1.1地址：_________1.1.2联系方式：_________1.2乙方（劳动者）姓名：_________1.2.1身份证号码：_________1.2.2联系方式：_________第二章：合同期限2.1合同开始日期：_________2.2合同结束日期：_________第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：_________3.2乙方的工作地点：_________3.3乙方的岗位职责：_________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：_________4.2节假日安排：_________第五章：劳动报酬5.1乙方的工资标准：_________5.2工资支付方式和时间：_________5.3奖金和其他收入：_________第六章：社会保险和福利6.1社会保险缴纳标准和比例：_________6.2福利待遇：_________第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施：_________7.2劳动条件：_________第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件：8.1.1甲方变更乙方的岗位、职务或工作地点的，应提前_________天通知乙方。8.1.2乙方因个人原因需要变更合同内容的，应提前_________天向甲方提出书面申请。8.2合同解除条件：8.2.1甲方解除合同的，应依据国家法律法规规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。8.2.2乙方解除合同的，应提前_________天向甲方提出书面申请，并符合国家法律法规规定。8.3合同终止条件：8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3.2双方协商一致解除或终止合同的，合同即行终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资的_________%。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方违反合同中约定的竞业限制条款的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方上一个年度从甲方获得报酬的_________%。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼管辖：10.2.1劳动争议仲裁委员会应具有管辖权。10.2.2诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十一章：其他约定11.1保密协议：11.1.1乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方许可不得泄露。11.1.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.2竞业限制：11.2.1乙方在合同终止或解除后_________年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。11.3知识产权归属：11.3.1乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。第十二章：附件12.1乙方简历：[此处附上乙方简历]12.2甲方规章制度：[此处附上甲方规章制度]第十三章：双方签字13.1甲方代表签字：[此处留白]13.2乙方签字：[此处留白]第十四章：合同生效14.1合同生效条件：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2合同的生效不得违反国家法律法规。14.2合同终止后的事宜：14.2.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。14.2.2合同终止后，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方相关待遇。[此处留白，用于双方签字盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方变更乙方的岗位、职务或工作地点的，应提前30天通知乙方。如因工作需要，甲方可以在与乙方协商一致的情况下，随时变更乙方的岗位、职务或工作地点。1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。如甲方未能提供合同约定的工作场所、设备、工具等，乙方有权要求甲方在合同履行期内予以提供；如甲方未能提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方在合同履行期内予以安排。1.3甲方未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资的20%。如甲方连续两次未能按时支付工资，乙方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方解除合同的，应提前30天向甲方提出书面申请，并符合国家法律法规规定。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方上一个年度从甲方获得报酬的20%。2.2乙方违反合同中约定的竞业限制条款的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方上一个年度从甲方获得报酬的30%。如乙方在竞业限制期间从事与甲方业务相同或类似的工作，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1如有第三方中介参与合同的签订或履行，甲方、乙方应与中介签订书面中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。3.2中介未按约定提供服务的，甲方、乙方有权要求中介承担违约责任。如中介未能协助甲方、乙方履行合同，甲方、乙方有权解除与中介的合同，并要求中介退还已支付的服务费用。3.3中介违反法律法规或合同约定的，甲方、乙方有权要求中介承担相应的法律责任。如中介协助甲方、乙方违反法律法规或合同约定，甲方、乙方有权解除与中介的合同，并要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方变更乙方的岗位、职务或工作地点的书面通知4.乙方解除合同的书面申请5.竞业限制协议6.中介服务合同7.中介提供的服务证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的违约行为认定2.甲方未按时支付劳动报酬的违约行为认定3.乙方未按照合同约定完成工作任务的违约行为认定4.乙方违反竞业限制条款的违约行为认定5.中介未按约定提供服务的违约行为认定6.中介违反法律法规或合同约定的违约行为认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.中介：指在用人单位与劳动者之间，为促成劳动关系而提供服务的自然人或者法人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：合同终止或解除后，双方应严格按照合同约定办理工作交接。如遇问题，可协商解决或请求劳动仲裁委员会介入解决。2.劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。3.竞业限制问题：如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请裁决。4.中介服务问题：如中介未按约定提供服务，甲方、乙方有权解除与中介的合同，并要求中介退还已支付的