劳务解除合同

劳务解除合同合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就劳务解除事宜达成如下协议：一、解除范围1.本合同解除范围包括甲方雇佣乙方提供的所有劳务工作。二、解除原因1.甲方与乙方协商一致解除劳务关系。三、解除时间1.本合同自双方签字盖章之日起生效，解除时间为____年__月__日。四、解除后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物等。2.甲方应支付乙方解除合同后的工资、加班费、社会保险、公积金等各项合法权益。3.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。五、保密条款1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳务解除完毕。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方营业执照副本3.双方签订的劳务合同4.工资支付证明文件5.社会保险及公积金缴纳证明文件6.工作交接清单7.保密协议8.解除劳动合同证明文件二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.双方未按照约定解决争议，而是选择诉讼途径。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇佣方。2.乙方：指合同中指定的被雇佣方。3.劳务关系：指甲方雇佣乙方提供劳务的法律关系。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳务关系的协议。5.经济补偿金：指甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付的因解除劳动合同而产生的补偿。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应积极与乙方沟通，明确办理离职手续的期限，必要时可寻求法律途径解决。2.甲方未按时支付乙方工资等：乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。4.双方争议解决不畅：双方可尝试协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方协商解除劳动合同。2.甲方因业务调整，