员工简易合同范本

员工简易合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_____________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方支付加班费。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.甲方根据业务需要，有权对乙方进行职业培训，乙方应积极参与。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方提前解除本合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方约定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸7.乙方体检报告8.劳动合同解除/终止证明9.甲方经营状况证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点工作的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的一方。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴、加班费等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，并可依据合同约定进行处罚。2.乙方工作不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如发生延迟支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。4.甲方变更劳动合同内容：应与乙方进行充分沟通，达成一致意见，并书面变更劳动合同。5.发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与