试用期员工协议书

试用期员工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本试用期员工协议书。一、试用期的约定1.1乙方可根据甲方需求，在试用期内为甲方提供劳动力。1.2试用期自双方签订本协议之日起计算，为期__________个月。1.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。二、劳动报酬2.1在试用期内，乙方享有与国家规定的相关待遇相同的工资待遇，甲方每月__________日前向乙方支付工资。2.2乙方同意，在试用期内，其工资待遇可由甲方根据实际情况进行调整，但不得低于当地最低工资标准。三、工作时间与休息休假3.1乙方同意，按照甲方的规定执行工作时间，确保按时上下班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、社会保险与福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。五、保密协议5.1乙方同意，在试用期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除或终止劳动合同6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除或终止劳动合同。6.2乙方同意，如在试用期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。6.3解除或终止劳动合同的原因归责于乙方，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.乙方劳动合同9.乙方试用期员工协议书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费及公积金。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定期限。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除劳动合同的原因，并做好相关善后工作。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费及公积金。解决办法：甲方应按约定为乙方缴纳社会保险费及公积金，避免产生法律风险。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，如涉及严重违约，可依法追求乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的试用期员工与乙方签订试用期员工协议。2.甲方与乙方明确试用期的工资待遇、工作时间、休假等事项。3.甲方为乙方缴纳社会保险费及公积金。4.甲方要求乙