高校就业三方协议书

高校就业三方协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________学校名称：__________________学校地址：__________________学校联系人：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方单位就业，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.2乙方在甲方单位的职责如下：____________________第二条试用期及转正2.1乙方在甲方单位的试用期为：____________________个月。2.2试用期内，乙方应当认真履行岗位职责，甲方应当对乙方进行培训和指导。2.3试用期满，甲方根据乙方的实际表现决定是否转正。如甲方决定转正，应提前通知乙方，并办理相关手续。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期内的工资为：____________________元/月。3.2乙方转正后的工资为：____________________元/月。3.3甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间规定工作，甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关知识产权归属协议。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校见证一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________学校见证：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效资质证明文件2.乙方身份有效证明文件3.双方签字盖章的合同正本4.乙方学历和资格证书复印件5.甲方单位规章制度6.甲方单位社会保险和住房公积金缴纳证明7.乙方试用期表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供岗位或职责，或乙方未按照合同约定履行岗位职责。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未保守甲方商业秘密，造成泄露。6.任何一方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的全部收入，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。4.住房公积金：指住房公积金管理中心运作的，由用人单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位或职责不明确：通过双方协商，明确岗位职责，必要时可补充签订岗位说明书。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付工资，如有问题可寻求劳动监察部门帮助。3.社会保险和住房公积金缴纳问题：甲方未按时缴纳的，乙方可要求甲方改正并补缴，必要时可向社保和公积金管理部门投诉。4.商业秘密泄露：乙方应加强自我保护意识，签订保密协议，一旦发生泄露，可追究责任。5.合同解除或终止问题：确保符合合同约定和法律规定，解除或终止合同，如有争议可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会