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文档简介

云南省劳动合同书样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:________________________法定代表人:__________________联系电话:____________________乙方(劳动者):__________身份证号码:________________住址:_______________________联系电话:____________________鉴于甲方为合法的用人单位,乙方为完全民事行为能力人,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位,主要职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。2.2乙方需要加班的,应提前向甲方申请,并按照相关法律法规支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按月足额支付乙方工资。第四条试用期4.1乙方同意在签订劳动合同后,先进行试用期,试用期为____个月。4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考核,乙方有权了解甲方的工作要求。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方同意在合同期内及合同终止后____年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2若乙方在合同期内提前解除合同,应提前____天通知甲方,并支付违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第七条合同终止7.1本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。7.2一方提前解除合同的,合同终止。7.3一方违反合同规定,导致合同无法履行的,合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明(如有)9.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的,视为违约。3.乙方未经甲方同意,泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密的,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的,视为违约。6.双方未按照合同约定履行保密义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:依法成立,具有合法经营范围,雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。4.违约金:一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,旨在保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内工作表现不佳,甲方如何处理?解决办法:甲方应提前与乙方沟通,指出其工作中的问题,给予培训和指导,并在试用期内进行考核。如乙方仍无法满足工作要求,甲方有权在试用期内解除劳动合同。2.问题:乙方在工作中因工作原因受伤,如何处理?解决办法:甲方应立即安排乙方就医,并按照相关法律法规为乙方申报工伤,承担相应的工伤待遇。3.问题:甲方因经营原因需要解除劳动合同,如何处理?解决办法:甲方应提前通知乙方,并按照合同约定支付违约金。同时,甲方应提供解除劳动合同的证明。五

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