外派劳务服务合同书

外派劳务服务合同书合同编号：__________外派劳务服务合同书（甲方）：__________（乙方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方外派劳务人员到乙方工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、外派劳务人员的基本情况（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）出生日期：__________（4）身份证号码：__________（5）专业技能：__________（6）职务：__________1.2甲方应确保外派人员具备完成乙方工作任务所需的专业技能和工作经验。二、外派劳务服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约____年，每次续约均按照本合同的约定执行。三、外派劳务人员的职责和义务3.1外派人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。3.2外派人员应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。四、甲方对外派劳务人员的保障和待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为外派人员缴纳社会保险，并保障其合法权益。4.2甲方应确保外派人员的工作条件和安全，提供必要的安全培训和防护措施。4.3甲方应按照本合同的约定，按时支付外派人员的工资和福利。五、乙方对外派劳务人员的职责和义务5.1乙方应按照本合同的约定，按时接收和安排外派人员的工作，并提供必要的工作指导和培训。5.2乙方应确保外派人员的工作条件和环境符合国家法律法规和行业标准，保障其安全和健康。5.3乙方应按照本合同的约定，按时支付外派人员的工资和福利。六、合同的变更和解除6.1除非双方另有约定，本合同一经签订，双方应严格履行。6.2任何一方提前终止本合同，需提前____天书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。6.3本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2若外派人员在工作中造成乙方损失，甲方应承担连带责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.外派劳务人员简历2.外派劳务人员职业资格证书3.外派劳务人员健康证明4.外派劳务人员无犯罪记录证明5.外派劳务人员社会保险缴纳证明6.乙方工作环境和安全评估报告7.乙方支付能力和信用证明8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合要求的外派人员，或提供虚假信息的，视为违约。2.甲方未按约定为外派人员缴纳社会保险，或未保障其合法权益的，视为违约。3.甲方未按约定支付外派人员的工资和福利的，视为违约。4.乙方未按约定接收和安排外派人员的工作，或提供虚假信息的，视为违约。5.乙方未按约定保障外派人员的工作条件和环境，或未提供必要的工作指导和培训的，视为违约。6.乙方未按约定支付外派人员的工资和福利的，视为违约。三、法律名词及解释：1.外派劳务人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.合法权益：指外派人员在履行合同过程中应享有的权益，包括工资、福利、工作条件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外派人员不符合乙方要求：重新提供符合要求的外派人员，或协商调整外派人员。2.甲方未按时支付工资和福利：甲方应及时支付，并向乙方解释原因，避免影响双方合作关系。3.乙方未按时支付工资和福利：乙方应及时支付，并向甲方解释原因，避免影响双方合作关系。4.外派人员在工作中发生安全事故：甲方应承担相应责任，并协助乙方处理相关事宜。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国