教师合同书样本

教师合同书样本合同编号：__________教师合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方单位教师，负责教授__________课程，并根据甲方单位的实际需要承担一定的教研、培训等任务。1.2乙方应按照甲方规定的教学大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的各项教学改革和教学研究工作，提高自身教学水平和专业素质。二、乙方的工资待遇2.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。2.2甲方应根据乙方的实际工作量和教学质量，按时足额支付乙方工资。2.3甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予一定的奖金和福利待遇。三、乙方的工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，具体工作时间按照甲方单位的规定执行。3.2乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、乙方的培训和发展4.1甲方应为乙方提供必要的教学设备和教学资源，支持乙方的工作。4.2甲方应为乙方提供定期的专业培训和发展机会，帮助乙方提高教学水平和专业素质。4.3甲方应为乙方提供职称评定和晋升的机会，激励乙方的工作积极性。五、保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方单位的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方允许不得向第三方泄露。5.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：6.2.1乙方严重违反甲方单位的规章制度或者工作纪律；6.2.2乙方因病或者伤残不能继续从事教师工作；6.2.3乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或者拒绝履行教师职责；6.2.4乙方在其他单位兼职或者从事与甲方业务相同或者相似的工作，对甲方造成重大损失或者影响的。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.教学计划和课程大纲5.教学评价标准6.社会保险缴纳证明7.甲方单位规章制度8.甲方单位教学资源清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合约定，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资或未按约定提供奖金福利待遇，属于违约行为。4.甲方未按约定提供培训和发展机会，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.教师：在教育机构从事教育教学工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.竞业限制：用人单位为了保护自身的商业秘密和竞争优势，与劳动者约定在合同期满后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业或者从事与用人单位业务相同或者相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法到岗。解决办法：提前与甲方沟通，协商一致解除合同，并按约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：教学质量不符合约定。解决办法：甲方有权对乙方进行培训和指导，乙方应根据甲方要求提高教学质量。如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。五、所有应用场