委托招聘协议书

委托招聘协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适的人才，需乙方提供专业的招聘服务；甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托招聘事项（1）岗位名称：__________岗位职责：__________任职要求：__________（2）岗位名称：__________岗位职责：__________任职要求：__________1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。1.3乙方根据甲方的招聘需求，采取有效措施进行招聘，确保招聘过程的顺利进行。二、招聘服务费用2.1甲方应支付乙方的招聘服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.2甲方支付乙方招聘服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，并按照甲方的要求进行候选人筛选、面试安排等工作。2.3乙方应在收到甲方支付的招聘服务费用后的____个工作日内，向甲方提供符合条件的候选人名单。三、双方义务3.1甲方应保证提供的招聘信息真实、准确、完整，并对乙方提供的候选人资料保密。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行招聘职责，确保招聘过程的公正、公平、公开。3.3甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试，不得歧视性别、民族、宗教信仰等。3.4乙方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯候选人的合法权益。四、违约责任4.1甲方未按照约定支付招聘服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为招聘服务费用的10%。4.2乙方未按照约定时间提供候选人名单的，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用的10%。4.3甲乙双方在履行合同过程中，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.委托招聘需求表2.招聘职位说明书3.乙方招聘方案4.候选人筛选标准5.面试评价表6.招聘费用支付凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付招聘服务费用的，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供候选人名单的，视为违约。3.甲方在招聘过程中对乙方提供的候选人进行歧视的，视为违约。4.乙方在招聘过程中违反国家法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，提供招聘需求并支付招聘服务费用的主体。2.受托方：指乙方，提供招聘服务并收取招聘服务费用的主体。3.招聘服务费用：指甲方支付给乙方的为提供招聘服务所需支付的费用。4.候选人：指乙方根据甲方招聘需求筛选出的符合岗位要求的求职者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘信息不准确或不真实。解决办法：甲方应保证提供的招聘信息真实、准确、完整，并对乙方提供的候选人资料保密。2.问题：乙方未按照约定时间提供候选人名单。解决办法：乙方应在收到甲方支付的招聘服务费用后的约定个工作日内，向甲方提供符合条件的候选人名单。3.问题：甲方对乙方提供的候选人进行歧视。解决办法：甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试，不得歧视性别、民族、宗教信仰等。4.问题：乙方在招聘过程中违反国家法律法规。解决办法：乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，不得侵犯候选人的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，需乙方提供专业的招聘服务。2.甲