三方就业协议书电子版

三方就业协议书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系电话：________________单位联系人：__________________乙方（就业者）：姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_________________联系电话：__________________通讯地址：__________________丙方（见证方）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系电话：________________单位联系人：__________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为具备见证资格的第三方，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业协议书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条试用期及劳动合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，将签订无固定期限劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方可根据乙方的实际工作表现、工作性质、工作年限等具体情况，确定乙方的工资待遇。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的办公用品、工作证件等物品，并按照甲方要求办理相关手续。第七条协议的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需承担违约责任。7.2除甲方原因外，乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。7.4本协议解除或终止后，甲乙双方应立即办理相关手续，包括但不限于劳动关系的解除、社会保险的转移等。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（就业者）：____________________丙方（见证方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效存在的证明文件2.乙方身份证明文件3.丙方见证资格证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.乙方的工作成果证明文件6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的证明文件7.甲方和乙方的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或解除劳动合同的，属于违约行为。2.乙方未按照约定履行岗位职责或提前解除劳动合同的，属于违约行为。3.丙方未按照约定履行见证义务的，属于违约行为。4.任何一方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付工资或福利待遇的，属于违约行为。6.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业或其他组织。2.就业者：指具备完全民事行为能力的自然人。3.见证方：指具备见证资格的第三方。4.试用期：指用人单位与就业者签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定期限的试用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同或要求甲方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。2.问题：乙方未按照约定履行岗位职责或提前解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.问题：丙方未按照约定履行见证义务。解决办法：甲乙双方可以要求丙方履行见证义务，或者重新选择见证方。4.问题：任何一方未按照约定履行保密义务。解决办法：违约方应承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。5.问题：甲方未按照约定支付工资或福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资或福利待遇，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，乙方为该企业的员工，丙方为劳动保障部门或公证处，双方签订劳动合同。2.