聘用协议模板

聘用协议模板合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方职务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方如下职位：__________1.2乙方的具体工作内容为：__________第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______日在协议上签字盖章，否则本协议将在有效期届满之日起自动终止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法获取报酬。3.2乙方的月工资为人民币______元（税前），按月支付。3.3乙方依法享受节假日及年假待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金______元。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议。5.2在合同期内，如甲方因业务调整、经营策略变化等原因需要解除本协议的，甲方应提前______日通知乙方。5.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及依法应享受的相关待遇。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬体系及绩效考核办法5.保密协议6.甲方业务调整、经营策略变化等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。2.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资及依法应享受的相关待遇的行为。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件或者工作环境的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的劳动者。3.职位：指乙方在甲方担任的职务。4.工作内容：指乙方在甲方应当履行的职责和任务。5.合同期限：指本协议的有效期限。6.劳动报酬：指乙方按照甲方薪酬体系及绩效考核办法所应获得的工资及福利。7.保密协议：指乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不达标：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供改进方向和辅导，如乙方仍无法达到要求，甲方可依据绩效考核办法采取相应措施。2.乙方违反保密协议：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。4.甲方未提供约定的工作条件或工作环境：解决办法：甲方应立即改善工作条件或工作环境，如仍无法满足乙方合理要求，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方担任特定职位，履行工作职责。3