员工主动离职补偿协议

员工主动离职补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方自愿遵守国家相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方主动离职的补偿事项，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、离职补偿1.1乙方主动提出离职，甲方同意乙方的离职申请。1.2甲方根据乙方的实际工作年限和在本单位的工作表现，按照国家相关法律法规的规定，给予乙方一次性离职补偿。1.3乙方同意在离职后按照甲方规定的程序办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、离职补偿金的计算及支付2.1离职补偿金计算公式为：离职补偿金=乙方上年度工资总额×实际工作年限。2.2乙方上年度工资总额以甲方财务报表中乙方上年度税后工资收入为准。2.3实际工作年限以乙方在甲方的工作时间为准，不足一年的按一年计算。2.4甲方应在乙方办理离职手续完毕后十个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。三、保密协议3.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间掌握的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。3.2乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上年度工资总额的百分之五十。五、争议解决5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.乙方工资单复印件4.保密协议5.工作交接清单6.离职申请书7.离职补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方未按约定时间办理离职手续。3.甲方未按约定时间支付离职补偿金。4.甲方未按约定提供乙方上年度工资总额的证明。三、法律名词及解释：1.离职补偿：指员工离职时，根据国家相关法律法规和双方约定，由用人单位给予员工的经济补偿。2.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后对工作中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密：甲方可以依据保密协议和法律规定，追究乙方法律责任。2.乙方未按约定时间办理离职手续：甲方可以提醒乙方履行约定，如乙方仍不履行，甲方可以拒绝支付离职补偿金。3.甲方未按约定时间支付离职补偿金：乙方可以催促甲方履行约定，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.员工主动提出离职。2.员工在