雇佣司机合同集合

雇佣司机合同集合合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（司机方）：__________地址：__________联系方式：__________第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方担任司机，乙方向甲方提供驾驶服务。1.2乙方的职责包括但不限于：安全驾驶车辆，遵守交通法规，维护车辆整洁，协助甲方完成运输任务。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，雇佣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方加班时，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。4.2乙方加班时，应按照国家和地方有关规定享受加班补贴。4.3乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、维护、更换。5.2甲方应按国家规定为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和职业素质。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.2在合同期内，如甲方违法规定，乙方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶资格证明文件3.车辆行驶证4.车辆保险单5.甲方公司规章制度6.保密协议7.职业培训记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、无故缺勤、不按照规定完成任务等。2.乙方酒后驾车、违规操作，导致交通事故或车辆损坏。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方违法规定，包括但不限于提供不符合国家安全标准的劳动保护用品、未提供职业培训等。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指甲方，即运输公司。2.司机方：指乙方，即提供驾驶服务的个人。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费等。4.工作时间和休息休假：指乙方按照合同约定的工作时间、休息日、节假日等。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.职业培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升、安全知识培训等。7.违约行为：指双方在履行合同过程中违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方驾驶资格不符合要求：解决办法是乙方应在合同开始前提供有效的驾驶资格证明文件，否则甲方有权解除合同。2.车辆故障导致无法正常运行：解决办法是甲方应及时维修或更换故障车辆，确保乙方能够正常履行工作职责。4.甲方未按时支付工资或加班费：解决办法是甲方应及时支付乙方工资及加班费，否则乙方有权依法维权。5.双方发生争议：解决办法是通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为运输公司，需要雇佣司机乙方来完成货物运输任务。2.乙方具备驾驶资格，愿意提供驾驶服务，并符合