2024年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.“全员改善，争先创优班组”活动期不得少于（）个月。2.改善项目从（）开始积分？3.积分兑换中员工可以兑换的基点为（）分。4.对于违规吸烟者，公司人事拟给予（）处分。5.获得一项国家专利，给予（）分MBOS考核分。6.2016年纸线MBOS主题活动是（）。7.部门KPI资料需于每月（）日前提交。8.根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。9.特级高处作业是指作业高度在（）的高处作业。 10.“全员改善、争先创优”活动中团队评选标准中有工安违规应扣（）分/人？11.PDCA此四个英文字母的全称是（）。12.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为钻石奖。13.“全员改善、争先创优”活动中（）两个称号仅限女性。14.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按（）进行考核一次。15.公司幸运大转盘抽奖（）个月进行一次？16.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是（）。17.部门人数≥50人，原创投稿稿件每篇（）分。18.进入仓库、堆场的所有机动车辆，必须配置至少（）公斤的干粉灭火器。19.荣获“全员改善，争先创优班组”之巾帼文明岗称号，二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？20.行政部黄金奖提提案奖金是（）元/条。21.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为白金奖。22.仓库消防安全贯彻（）消防工作方针。23.改善项目包括的工具有（）、（）、（）、（）。24.TPM最终是要达成（）。25.APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。26.优秀个人（无称号），个人获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？27.员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。28.KPI指标制定中所遵循的原则为（）。29.部门每月人均提案指标是（）。30.金海报每月投稿时间为（）日前。31.仓库内物资储存主要通道宽度不应小于（）米。 32.MBOS组织战包含（）和（）两方面。33.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。34.白金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。35.叉车等特种车辆行驶速度不得超过（）公里/小时。36.金海报录用稿件，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。37.“全员改善、争先创优”活动中（）称号无年龄限制。38.“全员改善、争先创优”活动进度资料（）提交一次。39.在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选？40.TQM全称是（）。41.“全员改善、争先创优”活动中，团队称号有三种，分别是（）、（）、（）。42.7S的三定原则分别为（）、（）、（）。43.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。44.机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时，时速不得超过（）公里。45.《明火作业许可证》的有效时间不得超过（）小时。46.APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。47.2016年上半年，文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是（）。48.关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。49.加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。50.处级主管至少（）进行一次带队专项检查（工安）。51.MBOS的三大纲领是（）。52.一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。53.金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于（）、（）、（）、（）。54.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些？请至少列举三项。55.人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。56.OHS18001是（）。57.考核的评分标准中，事假一天扣（）几分。58.海南金海从（）开始禁烟。59.M的目标可以概括为四个“零”，分别为（）、（）、（）、（）。60.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是（）。61.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以（）统计数据为准？62.许多公司所描述的“万恶之源”指的是（）。63.公司每季度举行的“金海提案风云榜”中最佳数量奖指的是（）？64.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的（）。65.TPM中使用的5现手法分别是（）、（）、（）、（）、（）。66.金海浆纸业有限公司职业健康安全工作的方针是（）。67.公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？68.金海浆纸业有限公司负责全厂叉车综合监管的单位是（）。69.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。70.2016年浆线MBOS主题活动是（）。71.“全员改善，争先创优班组”每年（）月举办每年一次的全厂分享竞赛。72.5W、1H原则中“1H”指（）。73.连续三个月红灯的KPI项目指标，原则上该单位必须成立（）。74.公司每年“全员积分兑换”活动在（）月份进行。75.改善项目结案一般后续追踪是（）个月？第2卷一.参考题库(共75题)1.SDA是（）活动？2.金海报投稿原创稿件若经查实为非原创稿件，每篇从投稿稿件得分中扣除（）分。3.消灭浪费的入手点是（）。4.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。5.行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？6.金海浆纸业有限公司的能源方针是（）。7.颜色管理又可叫（）。8.厂区道路机动车行驶速度不得超过（）公里/小时。9.KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。10.清扫的三原则指（）。11.无形效益改善项目最高奖励是（）？12.7S的三安原则分别为（）、（）、（）。13.同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。14.改善项目分可为五种状态，分别是（）、（）、（）、（）、（）。15.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？16.SDA和SGA的区别是（）。17.属于闲置浪费的有哪些？18.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。19.减少7大浪费是（）的基础。20.员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。21.仓库内物资储存堆垛距墙间距不应小于（）米。22.MBOS英文全称是（）。23.高处作业可分为哪四级（）。24.APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。25.MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的（）%以上。26.行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。27.成果分享的种类有（）、（）、（）、（）。28.7S的三易原则为（）。29.发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过”指的是（）？30.仓库消防安全实行（）消防工作原则。31.金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第（）家特大型制浆造纸企业。 32.在7S执行扣分表中，桌面奢侈品不能超过（）件。33.重大安全隐患整改期限最多不超过（）天。34.APP（）年开始将所有改善活动整合为MBOS管理平台。 35.指标竞赛可分（）竞赛和（）竞赛。36.“全员改善，争先创优班组”创建的原则是以（）为单位。37.黄金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。38.7S的最终目的是为了（）。39.在万紫千红结案奖励判定标准中，年效益达5-50万元的可奖励（）分？40.5W、1H原则中“5W”指（）。41.一般有形效益改善项目最高奖励金额是（）？42.公司幸运大转盘抽奖，都是对（）提案进行抽奖。43.公司的对外收发文由（）统一管理。 44.打破一项金海纪录，给予（）分MBOS考核分。45.员工特困互助基金最高限额为（）。46.优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？47.金海浆纸业有限公司正式投产的时间是（）。48.在7S执行扣分表中，如果椅子不归位要扣（）分。49.成果分享的原则（）、（）、（）、（）。50.金海报分为（）四大板块。51.在7S管理中，文件需实行（）管理或（）管理。52.“要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的（）。53.仓库内物资储存垛与垛间距不小于（）米。54.一般、较大事故整改期限最多不超过（）天。55.清洁的三“不”原则分别是（）、（）、（）。56.按规定上班时间，（）分钟后上班者为迟到。57.TPM的全称是（）。58.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，KPI达成率的总分值是（）。59.公司开展的“三查”活动指（）。60.任何人在厂区内发现违规吸烟者，均可向行政部消防课举报，凡提供有效作证的，一经查实，可获得（）元奖励。61.MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效奖制度和（）。62.全员改善、争先创优活动中，个人称号有2种，分别是（）和（）。63.万紫千红提案从（）年（）月（）日开始积分。64.TPM的特点就是三个“全”，分别为（）、（）、（）。65.钻石奖提案在全员积分系统中给予（）积分。66.改善项目在后续追踪阶段，在（）的情况将扣除剩余所有奖金？67.分析并确立部门目标属于标杆管理中的（）阶段。68.万紫千红提案的提案要素是（）、（）、（）、（）。69.同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。70.关键SDA每月提交（）次月进度，提交时间分别为（）、（）。71.改善项目月进度必须提交的资料有（）、（）（）、（）。72.白金奖提案，每条获（）分MBOS考核分。 73.对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。74.行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各类安全隐患，应在（）个工作日内下发《隐患整改通知单》（E化）。75.对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：62.参考答案：2007年1月1号3.参考答案：254.参考答案：解除劳动合同5.参考答案：56.参考答案：节约要实现，改善是关键7.参考答案：78.参考答案：警告；记过；记大过；解除劳动合同9.参考答案：3010.参考答案：111.参考答案：plan、do、check、action12.参考答案：200万元以上13.参考答案：三八红旗手、巾帼文明岗14.参考答案：每季度15.参考答案：316.参考答案：2016年3月-2016年12月17.参考答案：118.参考答案：419.参考答案：2000元；10分20.参考答案：5021.参考答案：100-200万元22.参考答案：预防为主、防消结合23.参考答案：SDA；SGA；6SIGMA；CTR24.参考答案：零损耗25.参考答案：1994年26.参考答案：500元；8分27.参考答案：228.参考答案：二八原则29.参考答案：0.04条（含）以上30.参考答案：每月25日前31.参考答案：232.参考答案：核子反应；协同作战33.参考答案：1.5分34.参考答案：835.参考答案：1536.参考答案：337.参考答案：工人先锋号38.参考答案：每个季度39.参考答案：人事处分40.参考答案：全面质量管理41.参考答案：工人先锋号；青年文明号；巾帼文明岗42.参考答案：定品；定量；定位43.参考答案：2015年10月1日44.参考答案：545.参考答案：2446.参考答案：2002年47.参考答案：节约要实现，改善是关键48.参考答案：2016年1月1日49.参考答案：0.5小时50.参考答案：每季度51.参考答案：企图心、方法论、组织战52.参考答案：30分钟53.参考答案：公司拨款；工会拨款；各级主管；员工的捐赠54.参考答案：1.改善项目2.万紫千红提案3.指标竞赛4.成果分享55.参考答案：0.156.参考答案：职业健康安全管理体系57.参考答案：0.258.参考答案：2010年7月1日59.参考答案：停机为零；废品为零；事故为零；速度损失为零60.参考答案：10分61.参考答案：工会62.参考答案：库存的浪费63.参考答案：该季度银质奖以上提案最多的64.参考答案：80%65.参考答案：现场；现物；现实；现金；现认66.参考答案：安全第一，预防为主67.参考答案：168.参考答案：行政部安监组69.参考答案：比贡献、学经验、赶先进、帮后进、超一流70.参考答案：提升作业效率降低人力成本71.参考答案：872.参考答案：how73.参考答案：改善项目74.参考答案：775.参考答案：3-6第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：技能开发活动2.参考答案：23.参考答案：削减库存4.参考答案：会议交流；网络交流；随机交流；三厂交流5.参考答案： 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖6.参考答案：治力节能减排，建设和谐金海7.参考答案：目视管理8.参考答案：409.参考答案：明确性；可控能力；奖励10.参考答案：扫黑、扫漏、扫怪11.参考答案：1000元现金12.参考答案：人员安全；生产安全；物品安全13.参考答案：214.参考答案：进行中；结案中；已结案；已终止；后续追踪15.参考答案：800元；20分16.参考答案：是否跨部门17.参考答案： 固定资产的闲置、信息的闲置、人员的闲置18.参考答案：2019.参考答案：精益生产20.参考答案：1021.参考答案：1.522.参考答案：ManagementbyOlympicSystem23.参考答案：一级、二级、三级、特级24.参考答案：1996年25.参考答案：30%26.参考答案：2分27.参考答案：生产；工务；财务；营销28.参考答案：易取、易放、易管理29.参考答案：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过30.参考答案：谁主管、谁负责31.参考答案：1332.参考答案：333.参考答案：6034.参考答案：1997年35.参考答案：外部竞赛和内部竞赛。36.参考答案：课37.参考