简单员工合同书样本

简单员工合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供__________元的年度健康体检。六、解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.社会保险参保证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按照本合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方改正或解除合同。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正或解除合同。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的防护措施。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方提供劳动，如无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会