医师聘用合同书

医师聘用合同书合同编号：__________医师聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的医师，负责提供医疗服务，解答患者疑问，参与病例讨论等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，积极参与甲方的各项培训和活动。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及奖金分配办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，如需加班，应按照甲方的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、健康检查等。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作中取得的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。6.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬制度规定5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、长期缺勤、不服从管理等。3.乙方严重失职：因乙方原因导致患者损害、医疗事故等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：影响乙方在甲方的工作效率和质量。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：如提供虚假信息、威胁甲方等。6.乙方被依法追究刑事责任：如乙方涉及刑事犯罪，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗服务：医师为患者提供的诊断、治疗、康复等医疗活动。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.医疗机构：依法取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝签订保密协议：提前在合同中明确保密条款，约定违约责任，确保乙方遵守。2.甲方未按时发放工资：甲方应严格按照薪酬制度规定发放工资，如有疑问，双方应及时沟通解决。3.乙方在工作过程中发生医疗事故：甲方应按照相关法律法规和规章制度处理，及时报告上级部门，并积极采取补救措施。4.乙方在工作过程中与患者发生纠纷：甲方应积极协调，查明事实真相，依法处理。5.乙方提前解除合同：按照合同约定办理相关手续，甲方应及时补充医师岗位。五、所有应用场景：1.医疗机构与医师签订劳动合同，明确双方权利义务。2.医疗机构