事业编劳动合同范本

事业编劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.1本合同为_____年期固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方安排的工作地点（__________）工作。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2甲方应按时足额支付乙方加班费、高温费、取暖费等各项福利待遇。六、劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议或竞业限制条款的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方体检报告（如有）8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇，认定违约。3.甲方未按合同约定提供休假日、年假等休假待遇，认定违约。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。5.乙方违反保密协议或竞业限制条款，认定违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期限届满可以续签或者终止合同。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者缴纳的保险。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。3.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方改正，并依法获得赔偿。4.乙方违反保密协议或竞业限制：甲方可以要求乙方停止违约行为，并依法获得赔偿。5.其他问题：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位与员工之间建立劳动关系。