物业公司员工的聘用合同范本

物业公司员工的聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的规章制度所提供的各项福利待遇。3.3乙方加班工资按国家规定和甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同期满后的一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。7.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，有权解除合同。7.3合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇说明6.乙方工作业绩报告7.乙方培训记录8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作业绩。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资和福利。4.问题：甲方未提供约定的培训和职业发展机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。五、所有