劳动合同与五险金的关系

劳动合同与五险金的关系合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规、社会公共利益，甲乙双方同意签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。一、劳动合同的订立1.1本劳动合同由甲乙双方于【签订日期】签订，期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方同意在甲方工作，职位为【职位名称】，工作地点为【工作地点】。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、劳动报酬2.1乙方每小时工资为【元】，按照甲方规定的作息时间计算工资。2.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。2.3乙方在试用期内的工资为【元】。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方离职申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。6.乙方未按照约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，必要时可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方完成工作任务，并根据实际情况给予必要的指导和帮助。5.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关