个人劳动合同

个人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方的工作岗位为：【职位名称】。1.3乙方的职责描述如下：【职责描述】。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为【金额】元（人民币），甲方每月【日期】前支付乙方工资。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资和奖金。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按照约定提供乙方的工作岗位和工作条件；（2）按照约定支付乙方工资、加班工资和奖金；（3）为乙方提供社会保险；（4）对乙方进行必要的业务培训和职业指导；（5）依法解除或者终止本合同。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）保守甲方的商业秘密；（4）不得兼职与甲方业务有竞争关系的岗位；（5）按照甲方要求，参加业务培训和职业指导。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，任何一方提前解除或者终止本合同的，应提前【天数】通知对方。5.2乙方解除或者终止本合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。5.3甲方解除或者终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者终止的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资和奖金的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应支付工资、加班工资和奖金的【百分比】。第七条争议解决7.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】法定代表人：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】联系电话：【电话号码】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织结构图4.乙方岗位职责说明5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.加班工资和奖金计算标准8.甲方公司商业秘密保护政策9.甲方公司培训和职业发展政策二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供乙方的工作岗位和工作条件，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资和奖金，视为违约。3.甲方未为乙方提供社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定解除或者终止本合同，视为违约。5.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未遵守甲方的规章制度和劳动纪律，视为违约。7.乙方未保守甲方的商业秘密，视为违约。8.乙方兼职与甲方业务有竞争关系的岗位，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的确定时间段。3.工作岗位：乙方在甲方公司担任的具体职位和工作内容。4.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班工资和奖金等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。7.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供工作岗位和工作条件，甲方应及时解决。2.问题：甲方未按照约定支付工资、加班工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班工资和奖金，甲方应及时支付。3.问题：甲方未为乙方提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，甲方应及时办理。4.问题：甲方未按照约定解除或者终止本合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定解除或者终止本合同，甲方应依法办理。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，乙方应积极履行。6.问题：乙方未遵守甲方的规章制度和劳动纪律。解决办法：甲方有权要求乙方遵守规章制度和劳动纪律，乙方应自觉遵守。7.问题：乙方未保守甲方的商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方保守商业秘密，乙方应严格履行。8.问题：乙方兼职与甲方业务有竞争关系的岗位。解决办法：甲方有权要求乙方停止兼职行为，乙方应立即停止。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签