河北省事业单位聘任合同

河北省事业单位聘任合同合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被聘任人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《河北省事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘任合同。第一条聘任岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作，岗位职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘任期满后，如甲乙双方同意继续聘任，应提前一个月续签聘任合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬管理制度执行。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等假期。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受双休日。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何未公开的信息。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期限内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（事业单位）：__________乙方（被聘任人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密协议2.乙方个人简历3.甲方薪酬管理制度4.甲方福利制度5.甲方工作纪律规定6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何未公开的信息，属于违约行为。3.乙方未遵守甲方工作纪律，迟到、早退，属于违约行为。4.甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为主要目的的组织。2.聘任合同：指事业单位与被聘任人员签订的，明确双方权利义务的书面合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：乙方应向上级领导汇报，寻求帮助和指导，提高工作效率。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除或终止合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决后续事项。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方履行合同约定，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.河北省事业单位与工作人员签订聘任合