护工协议范文

护工协议范文合同编号：__________护工协议书甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方护工的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方护工，应负责甲方的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等。1.2乙方应遵守甲方的生活习惯和保密要求，尊重甲方的人格尊严。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方交代的其他相关工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应支付加班费。2.3乙方应保证甲方的正常生活和休息，不得擅自离岗。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方的工作业绩及甲方对其的奖励，应按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。五、保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇佣方）：__________乙方（护工方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.社会保险参保证明5.工资支付凭证6.加班记录7.甲方提供的乙方工作条件和生活保障的相关文件8.保密协议9.甲方和乙方签署的合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护工服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方解除合同未按约定提前通知乙方或支付经济补偿。7.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或承担违约责任。三、法律名词及解释：1.护工：指为他人提供日常生活照料服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法建立的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方护工服务质量不高，甲方不满意。解决办法：甲方有权要求乙方改进服务质量，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方因故需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。如双方协商一致，可提前解除合同。4.甲方因故需要解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济