印刷行业劳动保障合同样本

印刷行业劳动保障合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家印刷企业，乙方愿意加入甲方从事印刷工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任印刷工职位，完成甲方安排的印刷工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方因病、事假等需要缺勤的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利保障。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的奖励或处罚。6.2乙方有权按照本合同约定，获得甲方的劳动报酬和福利保障。6.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违反国家法律法规，乙方有权解除本合同。7.3本合同期满，双方未提前解除本合同的，自动续约一年。第八条违约责任8.1如甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方相应的经济补偿。8.2如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保障政策法规汇编5.印刷行业安全操作规程6.甲方公司规章制度7.社会保险参保证明8.工资支付证明9.加班记录表10.请假申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。2.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方违反国家法律法规，利用职务之便谋取私利，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作应得的报酬。3.工作时间：劳动者根据劳动合同约定，应工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家法律法规，享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种制度。7.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作条件不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权拒绝在不安全或不卫生的条件下工作，并向有关部门举报。3.问题：合同解除或终止争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和工资待遇。