医院执业药师工作协议

医院执业药师工作协议合同编号：__________医院执业药师工作协议甲方（用人单位）：__________乙方（执业药师）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国药品管理法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方医院担任执业药师一职，为甲方提供相应的专业技术服务，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的执业药师，应认真履行药品质量管理职责，确保医院药品使用安全。1.2乙方负责对医院药品采购、储存、配送、使用等环节进行监督检查，确保药品质量符合法律法规要求。1.3乙方应参与药品不良反应监测工作，对药品不良反应进行及时、准确的记录和报告。1.4乙方负责对医院药房工作人员进行业务培训和指导，提高药房整体服务水平。1.5乙方应按时完成甲方交办的其他相关工作。二、乙方的权利和义务2.1乙方享有国家规定的节假日休息、年休假、婚假、产假等休假待遇。2.2乙方享有甲方的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.4乙方应具备相应的专业技术知识和能力，按照甲方的要求，认真履行岗位职责。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。三、合同期限3.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、报酬及支付方式4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。4.2乙方同意按照甲方规定的方式支付报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（执业药师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方专业技术职称证明文件4.甲方药品管理制度及相关规章制度5.甲方薪酬制度及福利政策文件6.甲方社会保障政策文件7.药品不良反应监测报告模板8.业务培训资料及指导文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于药品质量监督不力、未按时完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于药品采购信息、患者信息等。3.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按约定提供乙方社会保障待遇。6.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.执业药师：指依法取得执业药师资格证书，并在药品生产、经营、使用单位从事药品质量管理工作的专业技术人员。2.药品质量管理：指对药品的生产、经营、储存、配送、使用等环节进行监督检查，确保药品质量符合法律法规要求的活动。3.药品不良反应：指在正常用药剂量范围内，药品使用过程中产生的与用药目的无关的或意外的有害反应。4.社会保障待遇：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法到岗。解决办法：提前与甲方沟通，协调调整工作计划，必要时甲方可以临时安排人员代替乙方工作。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方可以先与甲方财务部门沟通，了解支付情况，如仍无法解决，可以向甲方负责人反映，或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中发生药品不良反应，无法确定责任。解决办法：及时报告给甲方，并按照甲方药品不良反应监测报告模板进行记录和报告，共同查找原因，采取预防措施。4.问题：乙方在工作中遇到业务难题，无法解决。解决办法：向甲方负责人或同事寻求帮助，或参加甲方提供的培训和发展机会，提高自身业务能力。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医院，需要聘请执业药师