2024年资格考试-敏捷项目管理认证笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年资格考试-敏捷项目管理认证笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.敏捷团队的项目和质量标准是（）A、流动的B、不灵活的C、生硬的D、硬性的2.增量发布的最大的好处是？（）A、价值交付加快，因为每个迭代结束时都会有潜在的可交付软件.B、可以同时应付更多客户，因为每个客户都会定期收到一个交付.C、更少的缺陷，因为产品会更快的交付到客户手中.D、成本降低，因为对于每个迭代需要的回归测试减少3.具有整个产品愿景的产品负责人要去提供详细的项目计划，敏捷项目团队应该话时间规划什么？（）A、具有决定确定性的立即任务，以及产品成功而必须完成的结束任务B、具有一定确定性的结束到结束项目C、具有可接受、低确定的结构到结束项目D、具有较高确定性的立即任务，以及具有较低确定性的即将到来的任务4.两个执行经理（executivemanager）对项目进度理解不一致，你应该：（）A、通过邮件发送燃尽图的备份给他们B、在企业的dashboard上张贴项目状态图C、让两个执行经理编写详细的进度报告D、与两个经理单独沟通，分别了解进度5.以下（）不是SCRUMMASTER职责A、保护团队不受外来无端影响B、尽可能提高团队影响力C、负责SCRUM价值观与过程的实现D、SCRUMMASTER是牧羊犬、公仆6.某敏捷团队成员已经测试了项目要求的一项功能，但发现该功能不符合基于相应用户故事的期望。该团队成员应该怎么做？（）A、重新查看原始需求B、立即开始修改功能C、编写面向用户的确认的测试D、在下一次迭代中实施测试驱动开发（TDD）7.当进行计划扑克游戏时，出现有着最高和最低评估故事点值的人时，该怎样做（）A、从游戏中消除他们的估计值B、把他们的价值移动到下个用户故事C、计算他们的平均分，然后看看它是不是在其他平均分的10%内D、向团队成员解释自己的观点，达成共识8.敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么？（）A、停止未完成的用户故事的工作，先为该请求工作B、召开异常团队会议，更改迭代范围以包含该请求C、向客户提供项目团队建设的意见D、解释到下一次迭代之前，团队不能包含该请求9.敏捷团队有一个预先制定的计划，以固定节奏为一个为期三周的sprint工作，每两次Sprint后，邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值？（）A、让团队继续按照预先制定的计划工作。B、确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值。C、要求客户继续确定优先顺序并确认待办列表。D、要求客户定期创建并确认待办列表事项。10.检查、测试和接受以实现的功能，这个过程被称为（）A、回顾B、干系人评审C、范围确认D、迭代计划11.Scrum最适合如下哪一类工作？（）A、复杂的B、低风险的C、简单的D、预定义的12.敏捷团队正在为一个复杂问题工作，需要一项不熟悉的技术的相关知识，在每日站会上一名测试人员志愿学习这项技术，以制定出解决这个复杂问题的解决方案。敏捷团队领导应该怎么做？（）A、赞赏团队的自我组织的能力，并鼓励其他开发人员根据需要帮助该测试人员B、领导该测试人员专注于质量改进活动，而让团队开发人员学习不熟悉的技术C、由于该测试人员将努力寻找解决方案，因此通过增加缓冲时间来确保团队提供较高的估算D、允许该测试人员制定解决方案，在风险登记册中记录，并在整个生性周期内监控该风险。13.计划的频度（）A、做很短的计划，很少超过一两周B、做短期的迭代计划（1个月内）以及中长期的版本计划（几个月到1年），迭代计划比较细，版本计划只做概要计划C、做长期计划，包括详细的任务和分工。后期可以根据实际进展修订D、频繁的做及时性计划14.敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况，若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度，敏捷团队领导应该怎么做？（）A、培养团队成员之间的合作，时间理想的迭代速度B、鼓励合作的团队工作，实现团队目标C、设置之前迭代的最高速度，并将其作为基准D、召开一次团队会议，理解出现变动的原因，并制定最佳的迭代速度15.敏捷方法中的站立会议的由来是（）A、团队成员必须站立面对冲刺中出现的挑战B、鼓励团队成员站立进行会议以确保会议的效率C、当项目领导人要求展示昨日进度时，团队成员必须站立进行D、当团队成员向团队提出探索性想法，以确定项目的可行性时，团队成员必须站立16.根据实际速度与计划速度的对比，项目落后于计划。敏捷管理专业人事应在哪里查看消除浪费的时间？（）A、产品路线图。B、燃尽图。C、燃起图。D、价值流程图。17.下列哪个类型的团队拥有产品的所有权，并要求最少的管理监督？（）A、力量团队B、授权团队C、规模团队D、影响力团队18.一个干系人抱怨团队发送过多的电子邮件进行审批。团队领导注意到团队与该干系人的工作相互隔绝，几乎没有机会互动。为了解决这个问题。团队领导建议进行更频繁的面对面需求评审。团队领导建议的是什么？（）A、渗透沟通B、协作C、集中办公D、结对编程19.敏捷管理专业人士对项目中的高风险部分感到担忧，敏捷管理专业人士希望确保风险和价值都在解决方案中设立优先级。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、创建四个象限，显示风险与价值的关系，首先执行高风险、高价值的任务。B、创建四个象限，显示风险与价值的关系，首先执行高风险、低价值的任务。C、使用信息发射源，并让开发团队专注于具有最高风险的开发事项。D、使用鱼骨图查看进度计划、成本和功能性风险之间的关系。20.团队的一个组件外包给一个供应商提供，敏捷团队要如何计划和监督供应商（）A、正式的每周状态报告，每月一次汇报会议B、每日站会，产品发布计划C、通过邮件每周发送燃尽报告D、迭代计划会，燃尽图和Throughtout21.由于技术能力差距和个性差异，一个敏捷团队的两名成员发生冲突，你允许团队自我调整；然而，冲突继续并对团队士气和绩效产生负面影响。Scrum主管下一步应该怎么做？（）A、干预，直接解决冲突。B、在下一次回顾会议上讨论该冲突。C、要求两名成员解决冲突。D、分析团队，看看这两名成员是否配合良好。22.在第一个sprint中团队做什么（）A、交付设计文档B、预先决定完整的架构和基础设施C、完成Sprint目标D、为后续的Sprint制定计划23.根据下面的敏捷项目的版本故事列表，如果团队在第一个迭代中完成了故事A和故事B，故事C完成了50%，那么团队的速度是多少？（） A、9B、10C、12D、1524.价值流程图的其中一个目的是（）A、体现西格玛是如何向客户交付的B、体现质量是如何向客户交付的C、体现敏捷是如何向客户交付的D、体现价值是如何向客户交付的25.团队发现了一个突破性的产品，而尽早交付市场交付对于该产品至关重要。这项工作被分解为首先构建框架，然后添加功能。团队决定使用为期3周的sprint构建框架，然后切换到为期两周的sprint添加功能。团队和管理层应该怎么做？（）A、将Sprint周期调整到正确的工作大小B、创建持续时间相同的sprint，分工作。及时未能达成完成标准，并且由于已知且已包含相关风险而给予例外。C、同时对框架和功能开展工作，让sprint具有相同的持续时间D、重新审视产品愿景和路线图，将工作分解成几乎相同大小的部分，尽可能早的交付功能。26.一个敏捷团队的待办事项包含大量针对某个版本的工作项。产品负责人担心这些工作项无法按时交付。敏捷管理专业人士应向产品负责人提供什么建议？（）A、引导一次与项目干系人的会议，确定增值工作项，并对待办事项重新排列优先顺序。B、引导一次与敏捷团队的会议，确定哪些工作项需要较少的实施工作。C、向业务发起人请求获得更多敏捷团队资源。D、与客户讨论变更发布日期。27.一个大型组织的敏捷项目拥有多名干系人，每名干系人都有不同的需求，团队应该如何确保所有干系人的需求，都得到满足？（）A、确保哪些干系人最有影响力，并根据他们的需求交付项目B、确保干系人参与并参加评审会议C、从交付干系人最喜欢的功能开始D、要求产品负责人感觉干系人的需求对产品待办列表优先排序28.谁负责优先处理产品待办列表？（）A、产品负责人B、项目经理C、开发领导D、业务分析师29.完成一项工作增量后，参加回顾会时，敏捷团队应该做什么？（）A、执行敏捷审计并更新代办事项B、检查并调整其方法和做法C、关注人际交往问题D、庆祝成功完成迭代30.一家公司过渡到敏捷实践，一个集中办公的团队采用scrum方法，scrum主管安排召开每日sprint会议，并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是，出勤率很低，scrum主管应该怎么做？（）A、对缺席会议执行处罚。B、通知团队成员他们可以为会议使用网络摄像头或视频会议。C、允许团队成员呼叫会议线路。D、强调这一敏捷原则的重要性，并要求每个人亲自出席会议。31.因为团队是集中办公的，所以无意识中分享了信息，这种沟通方法称为（）A、动态沟通B、口头沟通C、渗透沟通D、有机沟通32.以下哪一个选项是RonJeffries3个C之一，用于帮助确定用户故事（）A、对话B、合作C、收集D、专注于顾客33.在精益项目环境中，可视化的控制可以带来什么？（）A、可以让管理者用来做一些正确的方向性的沟通B、能被很好地用来反映团队的流程并且显示团队下一步要做的事情C、当一个团队还在形成时期非常有用，但是不如一个有经验的团队显得那么重要D、应该保持在一个最低限度，从而避免团队被一些高价值的活动所扰乱34.Jessica作为一个合格的敏捷实践者，相信知识分享的价值。下列哪项是知识共享最好的定义？（）A、所有干系人和团队成员之间的信息协同分享促进了一个消息共享的项目环境B、在需要了解的信息的基础上共享C、在产品负责人与首席开发工程师之间，关于开发团队为了实施绩效改进计划的适应性的信息共享D、在及时的基础上的信息共享35.在一个sprint结束时，scrum主管看到还存在一些故事点，根据燃尽图，并按照敏捷原则，scrum主管应该怎么做？（） A、将sprint延长两天完成这些故事B、将不完整的故事放回产品待办列表中，以便产品负责人重新排列顺序C、批准加班完成这些故事D、将不完整的故事放在下一个sprint的sprint待办列表中，以便获得最高优先级36.敏捷项目应该有…（）A、如果企业愿意接受较低的质量，则偶尔提前交付B、以开发为重点的产品的定期交付模式C、定期提供具有商业价值的增量的模式D、不规则和不可预测的产品交付37.一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员，在该活动上员工将会介绍技术，一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣，因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办？（）A、与该团队成员一起，每周安排几个小时来研究新技术B、在下一次会议上陈述这个问题，并讨论如何作为一个团队进行研究C、要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究D、允许该团队成员继续研究新技术，并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员。38.若要在项目早期以最低的成本识别并应对风险，团队可以采取的最低的成本识别并应对风险，团队可以采取的最有效行动是什么？（）A、限制sprint规模。B、参照经验教训。C、查询风险登记册。D、查看信息发射源记录。39.在每日站会上，一个团队成员声明遇到了一个问题。这将团队引入到了一个解决问题的讨论中。SM应该怎么办？（）A、告诉团队成员在会议结束前搁置这个讨论B、如果这个问题重要，允许这个讨论，从而讨论、获得一个问题的解决方案C、突然中止站会并安排另外一场会议去讨论这个问题D、询问团队成员他们如何使用每日站会40.请描述当被独立的组织雇佣时，敏捷团队自身应坚持遵从怎样的组织类型？（）A、敏捷团队忽视该组织的道德及行为准则B、敏捷团队遵从该组织的道德及行为准则C、敏捷团队遵循自己的道德及行为准则D、敏捷团队选择性地遵从该组织的道德及行为准则41.敏捷团队成员认为每日站会并不会增加价值，是因为小组规模太大。在回顾会议上，他们提出将现有的项目团队分解成更小的小组。Scrum主管应该怎么做？（）A、缩小团队规模，是站会更易于管理。B、在采取行动之前寻求项目发起人的指示。C、告知团队站会的价值。D、允许团队做出重组的决定。42.根据图表，如果团队的速度为11，需要多少次迭代来完成所有故事？（） A、3B、4C、5D、743.回顾会的主要目的是为了团队：（）A、展示下一个冲刺的计划故事并且进行估算B、给PO示范已经完成的的用户故事C、讨论那些做的好、那些做的不好以及提升的方法D、分别提供过程中用户故事的状态更新44.在价值流程图中，能辨别出过程中存在的浪费是很重要的。WIDETOM可以用于记录不同种类的浪费。请问，M在WIDETOM中代表什么？（）A、重组的WIPB、再现C、错误D、动态45.经理让两名项目经理来确定应聘那种方法用于即将开展的项目。经理解释说项目发起人经常改变想法，但是仍然希望能够快速交付产品。其中一种项目尽力过在瀑布管理式管理方面拥有丰富的经验，而另一名项目经理使用的是敏捷方法。为什么敏捷更适合这个项目？（）A、因为它让项目发起人全权控制项目B、因为它允许管理层监控项目C、因为它采用增量式交付方法，并经常与干系人一起审查D、因为它保证初始范围将全部完成46.哪一种敏捷实践强调了集体所有、持续集成和结对编程（）A、ScrumB、CrystalC、DSDMD、XP47.组织正在经历从瀑布模式到敏捷开发的转变，计划逐步采取“混合敏捷”过程，项目经理被聘用来在该组织中管理一个为期两年的项目，高层管理团队希望项目经理制订一个整体项目计划，包括项目路线和里程碑预测。项目经理应该怎么做？（）A、根据需求制定路线图和里程碑B、定义时间盒并确定可交付成果C、解释敏捷方法并不定义长期目标D、将可交付成果和里程碑与组织愿景保持一致48.由于客户认为需求被遗漏了，客户拒收产品。若要提高未来工作被接受的可能性，项目团队应该怎么做？（）A、与客户一起定期进行产品演示和进度审查B、修改范围，包含客户的新需求C、在跨团队会议中更明确地沟通行目标D、与产品负责人一起进行产品演示以获得签署同意49.项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标，为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要？（）A、为了限制外部介入产品开发。B、为了确保目标受到激励。C、为了重新调整和重申团队目标。D、为了提供交叉培训机会。50.在将新产品推向市场之前，团队需要所有的特性和功能在客户验收测试期间获得97%的合格率，需要实现这个目标，团队应该采取哪个步骤？（）A、遵守计划驱动的测试过程。B、批准和调试代码需要四天。C、实施高预测性测试过程。D、使用测试驱动的开发（TDD）实践。51.一家企业评估实施敏捷的环境还不成熟，你作为敏捷管理工程师，需要：（）A、强行实施敏捷B、维持现状不变C、保持传统，并开始实施每日站会、回顾会和反省会D、培养、引导企业文化52.下面的（）是错误的A、软件交付的主要工作是将程序代码和相关文档交给用户B、用户培训是帮助用户理解产品并掌握系统的使用和操作C、软件部署是通过配置、安装和激活等活动保证软件系统的正常运行D、持续集成是频繁持续地将团队成员的工作进行集成53.用于估算用户故事点的一个敏捷计划方法是（）A、计划扑克B、德州扑克C、窄带德尔菲法D、德尔菲窄带54.那个是PO和团队之间沟通的桥梁？（）A、燃尽图B、产品待办事项C、Scrum团队会议D、冲刺版本计划55.在团队需要评估一个最终用户的用户故事，其满意度至关重要。团队应该使用什么方法？（）A、影像图B、故事图C、人物D、为故事分配优先级56.以下哪个选项是敏捷中用于进行优先级排序的方法：（）A、INVESTB、MoCWoSC、MoSCowD、SMART57.什么是亲和估算？（）A、估算进入市场时间的方法B、估算用户故事工作量的方法C、估算客户对产品特性的反应的方法D、计划扑克的别称58.敏捷团队需要识别当前项目中遇到的问题的可能原因，敏捷团队应该爱怎么做？（）A、开发一个探测B、创建石川图C、执行事前分析D、完成偏差和趋势分析59.请解释Scrum中的用户故事是什么？（）A、是一个短小的，一般用一句话可以说明的对特性或者功能的描述B、是一个短小的，一般用两句话可以说明的对特性或者功能的描述C、是一个可延展的，一般用一句话可以说明的对特性或者功能的描述D、是一个短小的，一般用一句话可以说明的对用户故事或者功能的描述60.发现故事存在一个新的高度严重风险后，敏捷团队应该怎么做？（）A、对当前迭代添加一个目标，完成减轻或控制该风险。B、确保将包含该风险的故事添加进待办事项并确定优先顺序。C、通过继续当前计划保持团队速度。D、及时更新风险登记册，并要求聘请一名风险专家。61.团队识别到产品质量问题时项目已经接近完成。若要别面这个情况，团队应该事先做什么？（）A、让干系人参与频繁的产品质量评审B、在回顾会上定义质量保证（QA）的标准C、在上一次迭代中增加质量测试人员的数量D、在风险登记册中记录所有质量问题62.客户不确定迭代的进展状况如何，并请求审查迄今为止完成的工作。审查完成后，客户对迄今完成的工作不满意，并要求修订。敏捷项目团队接下来应该怎么做？（）A、要求客户参加变更控制委员会会议B、记录所有变更，这样就有一份修订记录C、根据客户请求调整迭代计划，将修订的优先级提高D、等到迭代结束后再加入修订63.团队发现了一个突破性产品，而尽早的市场交付对于该产品至关重要。这项工作被分解为首先构建框架，然后添加功能。团队决定使用为期三周的sprint构建框架，然后切换到为期两周的sprint添加功能。团队和管理层应该怎么做？（）A、将sprint周期调整到正确的工作大小。B、创建持续时间相同的sprint，分解工作。即使未能达到完成标准，并且由于已知且已包含相关风险而给予例外。C、同时对框架和功能开展工作，让sprint具有相同的持续时间。D、重新审视产品愿景和路线图，将工作分解成几乎相同大小的部分，尽可能早地交付功能。64.快速试错用来描述什么？（）A、尽早发现致命设计缺陷B、不经过合适测试的开发C、验收测试驱动开发流程的最后一步D、持续集成的要素之一65.以下表格列出了某个敏捷项目版本的故事。如果团队在第一次迭代中完成故事A、故事B以及50%的故事C，那么团队的速度是多少？（）A、9B、10C、12D、1566.涉及多个项目干系人的敏捷项目为众多客户提供解决方案。敏捷团队负责在非常紧迫的时间里对紧急生产问题做出响应。最近，生产问题经常发生，客户要求立即修复。若要防止再次发生这种情况，敏捷团队应该怎么做？（）A、对每个新的客户承诺，都增加20%的进度计划时间作为应急时间。B、定期情形项目干系人开会审查正在进行的项目和关键缺陷，并制定计划，以减轻阻碍交付的潜在风险。C、建议项目干系人与客户一起审查期望，以反映可实现的可交付成果。D、将一个行动项添加到待办列表中，评估生产问题的根本原因，并陈述其他可交付成果的威胁。67.以下不是精益生产主要特征的是（）A、拉动式生产B、推动式生产C、最大限度的减少库存D、实现准时化生产68.以下哪些角色不是SCRUM框架中定义的角色（）A、ScrumMasterB、团队teamC、ProductOwnerD、架构师69.产品负责人迈克，倾向于对产品的最新版本向敏捷团队提供及时反馈。虽然迈克还有其他途径可提供反馈，比如在每日站立会议上和在迭代计划期间，但是这种特殊的方式仍会发生在频繁定期的间隔的新产品交付中。以下哪一类型的交付概念提供这种客户反馈？（）A、迭代交付B、缺陷降低交付C、原型交付D、增量交付70.在最近的四周迭代中，赫克托尔的敏捷团队刚完成了10个用户故事点的开发，测试和发布，/n那么团队的速度是（）A、10B、4C、5D、4071.关于团队最后责任时刻，最可能的例子是？（）A、迭代测试期限已到，代码测试必须停止B、在估算一个重要的替换方案时，做了一个错误的决策C、版本计划完成并且第一个迭代计划已经开始D、实现日期已经被设置并且收到了发起人的验收72.一名干系人希望了解开发计划，并看到正在制造中的产品。然而，有些团队成员对干系人的参与感到不高兴。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、支持团队，并要求该干系人避免参与开发过程B、在开发过程中教育团队干系人参与的重要性C、将团队的意见告知干系人，并请求上报D、将团队的意见告知管理层，并通知管理层的决定73.一名新高管加入一个项目，不清楚一些特性的意图，该项目的敏捷管理专业人士了解到一点，敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、安排一次产品负责人与高管的会议。B、邀请该高管参加发布计划会议。C、邀请该高管参加sprint演示。D、邀请该高管参加改善活动。74.敏捷项目中验证和确认发生的频率是（）A、只在客户要求的时候B、很少C、每一次发布两次D、频繁75.敏捷团队履行其承诺，但感觉能够提高速度。团队成员如何能够实现这一点？（）A、将较为简单的故事拉近Sprint中。B、减少非生产性时间。C、将用户故事移到另一个Sprint。D、识别关键过程以改进。第2卷一.参考题库(共75题)1.敏捷项目中的客户......（）A、无法控制交付功能的优先级B、完全控制功能的优先级C、与开发人员在功能优先级上合作，但开发人员有最终决定权D、与开发人员在功能优先级上合作，但业务有最终决定2.团队A对团队B存在关键依赖关系。团队A得知，团队B将延迟满足该依赖关系的可交付成果，这将对交付产生负面影响。若要解决这个依赖关系，事先应该怎么做？（）A、促进团队之间的密切合作。B、请项目发起人推进并解决该问题。C、将该问题上报给敏捷项目经理。D、强调团队之间具有一致意见的领域，忽视具有不同意见的领域。3.一支全球分布式敏捷团队计划明年推出一款产品。项目发起人的主要目标是在全球销售一定数量的产品；另一个部门设定了推动创新的目标。敏捷团队意识到，如果实现创新目标，产品性能将会下降，并影响到项目发起人的关键目标。若要让该部门的目标与项目发起人的关键目标保持一致，敏捷团队应该怎么做？（）A、向高级项目干系人通报该部门的目标，让每个人都与关键目标保持一致。B、通知项目发起人和相关项目干系人不一致之处，并承诺只履行关键目标。C、要求改部门暂停分享任何新的创新。D、要求项目发起人和相关干系人确定部门目标与关键目标相关性的可行性。4.两名团队成员之间的分歧对多个项目的团队速度产生了负面影响。敏捷团队领导应该怎么做？（）A、鼓励团队成员私下保持意见分歧，并确保他们保持专业精神。B、通过允许他们自己达成解决方案，在项目的自组织框架内工作。C、加入讨论，并为团队做出决策。D、将这种情况上报给上级管理层。5.一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题，并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队6.一名敏捷团队成员很安静，很少在会议上发言，且很少在回顾会议上提出反馈。敏捷管理专业人士应如何鼓励该团队成员更积极参与？（）A、在回顾会议上征求该团队成员的意见。B、与该团队成员单独开会，以确定其提供反馈的舒适程度。C、开展团队建设活动。D、与该团队成员的职能部经理沟通，获得其对沟通风格的反馈。7.实行“看板方式”的基础是：（）A、准时化B、自动化C、流水线生产D、均衡化生产8.丽萨对敏捷项目管理并不熟悉，但是希望了解它的方法论。团队成员请她张贴项目的燃尽图，丽萨将它张贴在成员很少去的地下室里。对信息发射源张贴位置的选取上，丽萨错在（）A、没有错B、在一定程度上还是可以看到的，应该张贴在一个只有丽萨可出入的地方C、不以数字形式呈现D、这不是一个显而易见的位置，团队成员不能经常查看和更新图表的内容9.监管要求规定将某个项目已实施的功能记录在文件中。若要满足这个要求，团队应该怎么做？（）A、请产品负责人创建关于该文件的故事B、等待迭代固话C、在开发迭代之后的迭代中收集文件D、将此要求添加到已完成的定义中10.一个事项的状态被视为“已完成”，必须满足哪一项条件？（）A、团队与项目发起人达成该事项已完成的一致意见。B、产品负责人接受该事项已完成。C、产品负责人和客户批准用户故事。D、团队和客户批准用户故事。11.一名敏捷管理专业人士注意到公司的信息发射源使用红色、绿色和黄色交通信号灯来沟通项目进展的情况，敏捷管理专业人士应如何沟通项目状态？（）A、咨询项目发起人这些颜色代表什么意思B、使用固定数字系统代替颜色显示系统C、在信息发射源中，为每个颜色赋予一个有意义的描述D、使用明确的量度指标创建新的信息发射源12.Bill，作为敏捷团队负责人，喜欢为客户演示产品的最新迭代。他的团队每两周演示一次，从而可以得到客户的反馈和执行验收。什么类型的定期反馈是敏捷发展的基石？（）A、迭代交付B、原型交付C、演示和验收交付D、增量交付13.挣值管理中的哪一变量记录总项目预算？（）A、净现值（NPV）B、完成预算（BAC）C、挣值（EV）D、项目预算（PB）14.基于价值的分析的其中一个技术是（）A、MoSCoWB、SMARTC、WIDETOMD、INVEST15.在观察权限编程（XP）团队时，项目经理注意到每名程序员都与另一名程序员配对，且这些配对不断发生变化，项目经理的反应应如何？（）A、意识到合作伙伴是流动的，不干扰这种安排B、意识到这可能会导致一段时间的混乱，并建议改变C、为项目安排合作伙伴，并与团队分享D、将经验最丰富的程序员与经验最少的程序员配对16.业务负责人要去敏捷专业人士提供一个中心位置，让项目干系人可以查找项目进展的信息。敏捷管理展业人士应该提供什么建议？（）A、定期循环更新项目的详细版本B、维护在线团队协作网站，并将业务负责人冲你笑呢定向到相同的网站C、与项目干系人定期举行一对一会议D、与项目干系人举行每日scrum会议17.朱尔斯在一个敏捷研讨会中描述用于任务分析的SMART技术。其中的S代表的是什么呢？（）A、小的B、稳定的C、具体的D、最高级的18.某组织团队职能趋于一致，通常，这意味着只要在团队之间相互发送可交付成员的过程结束时才会发现缺陷。若要改善产品质量，敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、根据需要执行反馈，并为每个团队实施过程改进和质量控制B、指定一名调解人充当团队之间的沟通桥梁C、创建一个跨职能团队，以便不断地生成、验证及确认D、在需求定义阶段花更多的时间19.一个大项目团队由14人，一段时间后发现，项目沟通效率低，进度落后，绩效不好，你作为敏捷管理工程师，需要：（）A、更换绩效不好的成员B、通过指导提高绩效C、汇报给他们的职能经理D、分为小团队20.一名经验丰富的团队成员注意到，一名新团队成员总是不能兑现承诺，该经验丰富的团队成员应该做什么？（）A、要求该团队成员将该承若分配给敏捷管理专业人士B、要求该团队成员的经理与其谈话C、要求Scrum主管对施加压力D、在回顾会议上，教导如何更好的估算21.所有的敏捷方法有什么共同点？（）A、规定的、固定的迭代（计时器）长度B、迭代开发和增量交付C、严格注重按时交付D、一大套明确界定的角色22.佩里计划和她的敏捷团队正在对用户故事进行优先级排序，来开发一个用户故事地图，这时/n常用的技能是（）A、ToRonTOB、BoSToNC、MoSCoWD、HaMBurG23.批准项目的执行发起人通知产品负责人，他们希望在项目快完成时审查项目。产品负责人应该怎么做？（）A、通过代表执行发起人作出决定来执行项目。B、坚持与发起人进行定期审查，并频繁地为他们提供更新。C、邀请发起人参加所有评审会议。D、向发起人定期改善更新。24.在迭代过程中，队员发现一项重大风险，他应该（）A、立刻采取行动降低风险B、立刻和团队商量，开始对应C、组织PO和团队开会D、加入PB表，下个迭代对应25.团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来6次迭代的可交付成果，而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果，项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理人士应如何回答？（）A、解释X团队和Y团队没有一对一的比较B、传达团队X必须规划三次迭代来匹配团队Y的速度C、解释团队X拥有更多的资源以及更少的依赖关系D、传达高级管理层不讲道理26.通常代码整合到XP工作中的频率是怎样的？（）A、每天至少一次B、每一迭代一次C、每一发布一次D、发布前立即进行27.敏捷方式是：（）A、尽早、渐进地生产出正确质量的工作产品B、在文件签署后生产工作产品C、尽早制作简单的原型，但直到项目结束时才制作成品D、生产没有技术完整性的产品，但稍后重新设计28.为了培养敏捷团队的自我组织能力，仆人式领导在会议中应该做什么？（）A、使用德尔菲技术询问问题B、使用一个燃尽图，以便可以测量进展情况C、作为一个沉默的观察者，但在回顾会议中记录观察D、提出聪明的问题，建立一个培养环境29.哪个比较流行的敏捷游戏是用来评估开发中的用户故事点的相对大小？（）A、计划扑克B、故事点扑克C、点扑克D、扑克30.以下哪项最能描述确定迭代（时间箱）长度的方法？（）A、迭代（时间箱）应该总是30天B、团队通过将故事点的总数除以团队的平均速度来确定迭代（时间箱）的长度C、迭代（时间箱）应该总是两周D、考虑到项目的规模和复杂性，团队应该迭代的长度（计时器）达成一致31.作为一个敏捷实践者，Patricia强调精炼沟通在日常站立会议中的重要性。这重要性对一个标准的健康的站立会议体现在（）A、细枝末节的协调对一个站立会议来说是个错误指示。团队应该致力于以更加开放的态度面/n对来自其他行业的创新理念B、细枝末节的协调对站立会议来说，显示出自身对缺陷，检测和集成编码的缺乏C、细枝末节的协调出现在站立会议中，各个团队成员都仅关注自身的障碍，而对其他成员的/n进步与障碍都不敢兴趣D、细枝末节的协调出现在站立会议中，整个团队都认识到对会议进程来说，一个相互依存的/n焦点是很重要的32.一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做？（）A、与团队开会识别潜在原因并实施调整，以获得稳定的迭代速度。B、使用之前迭代的最高速度，并将其作为基准。C、召开团队会议来鼓励合作，实现可持续的迭代速度。D、引导团队成员之前结对编程，实现理想的迭代速度。33.辨别以下用户故事的商业价值：辨别以下用户故事的商业价值：作为首选客户，我希望能够迅速选择任何可用的车，以便我可以选择中意的品牌。（）A、首选客户B、汽车C、选择中意的品牌D、迅速选择任何可用的车34.对于同一个房间的安排，最合适的前提就是房间里的人必须工作在（）？A、不管他们选择什么B、不同的项目C、不同项目中的相同的模块D、同一个项目35.在回顾会议之前团队成员之间的讨论表明存在冲突。敏捷管理专业人士希望确保会议期间存在开放和安全的环境。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、与团队评审既定的基本原则。B、提出具体问题以确定冲突的原因。C、鼓励团队继续工作，按进度计划完成此次迭代。D、在会议之前与项目团队成员一对一会面。36.在一次scrum回顾会议上，团队识别到发布版本中遗漏了一项非功能性需求。团队应该怎么做？（）A、重新计划后续迭代，并重新确定产品待办事项的优先顺序。B、在下一次迭代中包含该非功能性需求。C、将该需求放入未来版本的产品待办事项中。D、为该迭代增加时间，包含该非功能性需求。37.敏捷团队正在花校长的周期来开发功能，增加周期时间导致质量较差。团队应当采用哪项法则改进质量？（）A、精益交付时间法则B、收益通减定律C、利特尔法则D、帕金森定律38.敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人，在项目中期，识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做？（）A、首先交付已计划的事项，然后处理新需求。B、与产品负责人一起，更新确定待办列表的优先顺序。C、将新需求添加到即将发布的版本中。D、通知干系人，并从新的交付日期倒排进行工作。39.组织正在经历从瀑布模式到敏捷开发的转变。该组织计划逐步采取“混合敏捷”开发过程。项目经理受聘来领导组织转变和产品开发，其下一步该怎么办？（）A、建立工作授权和工作分解结构（WBS）B、避免微观管理和日常管理开销C、让干系人参与，并制定过程D、形成孤岛小工作组40.在规划一个敏捷项目期间，一个新的干系人参与，提出变更原始需求。为确保项目成功完成。敏捷项目经理应该怎么做？（）A、让团队分析这些变更的影响并缶该干系人更新该信息。B、向干系人提供更新的报告，并召开每日站会。C、在显眼的地方发布信息发射源，并定期向该干系人发送风险燃尽图。D、强迫干系人参加风险应对会议，并召开每日站会，讨论变更优先级和风险。41.在观察权限编程（XP）团队时，项目经理注意到每名程序员都与另一名程序员配对，且这些配对不断发生变化，项目经理反映如何？（）A、意识到合作伙伴是流动的，不干扰这种安排B、意识到这可能导致一段时间的混轮，并建议改变C、为项目安排合作伙伴，并与团队分享D、将经验最丰富的程序员与经验最少的成员配对42.当敏捷团队在迭代中收到一个“紧急需求”时，下面哪个是敏捷项目经理首先应该做的？（）A、停止这些未完成的用户故事的工作并且进行紧急需求的开发B、电话召开团队会议，改变迭代范围C、告诉客户几个团队建议的处理方法选项D、告诉团队在下一个迭代前不能增加工作43.以下（）不属于迭代回顾的内容和要求A、定期审视团队目前运作状况和存在的问题B、在每个迭代结束前进行C、通常60分钟至90分钟D、全员参与44.在运用XP时，持续集成的优点是（）A、减少测试的需求B、减少团队沟通和合作的需求C、支持运用软件集成对早期缺陷进行探测D、减少对客户反馈的需求45.产品负责人和ScrumMaster可以是同一个人么（）A、不可以。一个人的时间不够用B、不可以。这个人会拥有太多权力和职责，这会产生困扰C、可以，只要这个人能够小心地平衡这两份职责就可以D、可以，只要这个人有职权和能力可以完成所有的事情就可以46.敏捷团队有一个预先制定的计划，以固定节奏为期三周的sprint工作，每两次sprint后，邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值？（）A、让团队继续按照预先制定的计划工作B、确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值C、要求客户继续确保优先顺序并确认待办列表D、要求客户定义创建并确认待办列表事项47.在开发一个新应用程序的开题会议上，一名敏捷团队成员表达对网络安全的担心，敏捷项目领导应该怎么做？（）A、邀请安全团队成员参加项目规划会议B、与产品经理讨论这个问题C、在下一次站会上讨论该问题D、在产品发布时讨论该问题48.根据图表，如果团队的速度是11，需要多少次迭代来完成所有故事（） A、3B、4C、5D、749.在每日站立会议中，团队成员通常要讨论什么（）A、工作分解结构B、干系人间的矛盾C、软件开发方法D、取得的进展和阻碍进展的问题或障碍50.关于Sprint，下面的（）是错误的A、一个Sprint通常是一个1-4周的迭代B、Sprint长度在开发过程中是可以调整的C、需求在一个Sprint中是不允许变化的D、sprint的产出是“完成”的、可用的、潜在可发布的产品增量51.团队成员在执行相关迭代任务的时候，发现需要申请一台测试机，应该找谁？（）A、ScrumMasterB、部门经理C、ProcuctOwnerD、团队其他成员52.敏捷团队正在从事一个期限很短的大型项目工作。两名团队成员要求学习一种可以提高项目期间效率的新技术。由于这可能延迟项目进度。产品负责人反对。敏捷教练应该怎么做？（）A、允许这两名团队成员尝试新技术，并运行技术测探B、让产品负责人确定工作的优先顺序，然后决定是否应该追求新技术C、让团队确定新技术是否提供价值，然后建立适当的测试时间盒D、向相关职能经理介绍新技术，确保所有公司标准正产运作。53.以下哪一项敏捷文档含有项目中所有需要开发的产品特征？（）A、产品待办事项列表B、产品待办列表C、冲刺待办事项列表D、迭代待办事项列表54.在迭代结束时，速度高于预期。如果这种趋势继续下去，最适应的应对措施是什么？（）A、团队应该增加sprint中包含的待办事项数量。B、Scrum主管应减少项目团队的资源数量。C、项目管理办公室（PMO）应将发布日期向前推移。D、经理应要求团队成员从事其他项目。55.负责测试报告的敏捷团队成员在每次迭代结束时都没有足够的时间确保可交付成果的质量。敏捷项目经理应该怎么做？（）A、降低上游可交付成果的速度，以确保团队成员同时工作B、交替迭代，首先关注开发，然后关注质量C、减少开发人员数量，确保有足够的时间进行测试D、将工作分解为较小的用户故事，以便在整个迭代过程中进行测试56.敏捷工作中，提高合作的有效方法是（）A、通过遵守严格的电子邮件沟通B、通过隔离团队成员C、通过使用结对编程D、根据职责安排团队成员座位57.在第三次迭代结束时，团队展示了最终用户演示。最终用户在每次产品演示之后，都反馈要求变更，现在更认为敏捷流程有缺陷，应该停止使用。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、让最终用户参与团队回顾会B、为客户提供敏捷原则方面的培训，让团队继续工作C、要求产品负责人向最终客户澄清期限D、向最终用户解释项目如何符合他们的要求58.项目有部分功能没有按时完成，再过2天就是和客户的评审会议，团队应该怎么做？（）A、赶工完成未完成的功能B、和客户商量退出评审会议C、按时向客户展示已经完成的部分，收集反馈D、找PO和客户沟通59.在精益流程中，聚焦在那个方面？（）A、管理团队的效率B、优化过程流中已完成的工作C、使用最优资源D、在团队中交叉培训以消除瓶颈60.优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A、教练和指导不是敏捷中的知识技能B、减少开发团队的注意力C、不停变化D、根据团队的需要而不同61.EVM是一个经常被用到的项目管理的缩写词。怎么计算SPI值呢？（）A、SPI=EV/PVB、SPI=BAC/EVC、SPI=PV/EVD、SPI=BAC/PV62.在演示过程中，项目干系人想知道在不久的将来将交付什么样的产品特性。此外，一名项目干系人希望证明项目可以适应范围变更。应使用什么信息发射源？（）A、累计流量图和燃尽图。B、产品路线图和燃起图。C、累计流量图和产品路线图。D、故事地图和燃起图。63.组织正在经历从瀑布到敏捷开发的转变，计划逐步采取"混合敏捷"过程，项目经理被聘用来在组织中管理一个为期两年的项目，高级管理团队希望项目经理制订一个整体项目计划，包括项目路线图和里程碑预测。项目经理应该怎么做？（）A、根绝需求定义路线图和里程碑B、定义时间盒并确定可交付成果C、解释敏捷方法并不定义长期目标D、将可交付成员和里程碑与组织愿景保持一致64.敏捷团队需要识别当前项目中遇到问题的可能原因。敏捷团队应该怎么做？（）A、开发一个探测。B、创建石川图C、执行事前分析。D、完成偏差和趋势分析。65.公司安排一个试点团队，尝试从瀑布模式过渡到敏捷实践，希望在整个组织内建立敏捷实践，而不是破坏其文化和规范。试点团队应该如何实现这一点？（）A、与高层管理人员召开一次回顾会，说明敏捷原则B、使用卡诺分析，验证其他项目团队是否能够实施敏捷实践C、让公司的审计师验证公司规范D、在公司文化和规范范围内起草一份使用敏捷实践的公司愿景陈述66.虽然当前迭代是今天结束，但是迭代中有两项工作未完成。如何为这两项工作重新排列优先顺序？（）A、在基于业务价值的产品待办事项中B、在预计故事点的产品待办事项中C、在产品负责人和开发团队制订的项目计划中D、由关键干系人和主管人员制定的商业案例中67.在敏捷中，频繁进行验证和确认的意思是（）A、因为有在短时增量发布工作产品的趋势，所以验证和确认发生频繁B、因为有重新使用旧编程软件的趋势，所以验证和确认发生频繁C、因为客户需求不断变化，所以验证和确认是唯一确保工作分解结构的方法D、因为工作产品只在项目结束时发布，所以验证和确认发生频繁68.虽然敏捷团队主管一起在监督所有交付过程，但速度已经下降。虽然用户故事和工作分配是适当的。但团队主管发现，一名关键开发人员花费更多的时间来减少技术债务而不是实施用户故事。燃尽图和信息发射源并未反映出这一点。敏捷团队主管应该怎么做？（）A、联系干系人解释速度下降的原因。B、在下一次回顾会议上讨论速度降低和技术债务增加的原因。C、要求该开发人员从事用户故事方面的工作。D、确保有专门的用户故事来解决技术债务。69.项目发起人要求提供敏捷的简要概述，敏捷管理专业人士应该如何解释敏捷项目执行？（）A、项目将始终遵循计划。B、项目将关注技术卓越和良好设计。C