下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024工程施工人员劳务合同范本合同编号:__________地址:联系方式:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方为乙方提供工程施工的工作机会,为确保双方的权利和义务得到明确保障,经双方友好协商,特订立本劳务合同,共同遵照执行。一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求,在__________工程施工项目中提供劳务。1.2乙方应按照甲方的安排,完成指定的工作任务,并保证工程质量达到甲方要求的标准。二、工作时间和劳动报酬2.1乙方的工作时间为__________,如有特殊情况,双方可协商调整。2.2乙方的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。乙方的工作报酬按实际工作天数计算,每月支付一次。2.3乙方的工作报酬包括但不限于工资、奖金、加班费等,甲方应按时足额支付乙方应得的报酬。三、社会保险和福利待遇3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等相关福利待遇,具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护和安全生产4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、标准和乙方身体健康所需的劳动保护设施和用品,保障乙方的生命安全和身体健康。4.2乙方应严格遵守施工现场的安全生产规章制度,配合甲方做好安全生产工作,发现安全事故隐患及时报告。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2甲方未按时足额支付乙方报酬的,应支付乙方逾期支付报酬的违约金,并赔偿乙方因此造成的相关损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内,如双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的,应提前__________天通知甲方,并承担相应的违约责任。6.3甲方提前解除或终止本合同的,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.工程施工项目相关资料
4.社会保险参保证明
5.劳动保护设施和用品清单
6.工程施工现场安全规定
7.乙方工作记录和考勤记录二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方报酬,属于违约行为。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,属于违约行为。
3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准和乙方身体健康所需的劳动保护设施和用品,属于违约行为。
4.乙方未按照甲方的安排完成指定工作任务,属于违约行为。
5.乙方未遵守施工现场的安全生产规章制度,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳务合同:劳动者为他人提供劳动力,他人支付劳动报酬的合同。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
4.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,采取的各种保护措施。
5.安全生产:国家为保障人民群众生命财产安全,预防和减少生产安全事故,促进经济社会持续健康发展,而实施的一系列措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时足额支付乙方报酬:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成的,可以向社会保险行政部门投诉。
3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准和乙方身体健康所需的劳动保护设施和用品:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向安全生产监督管理部门投诉。
4.乙方未按照甲方的安排完成指定工作任务:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.乙方未遵守施工现场的安全生产规章制度:甲方可以对乙方进行教育、警告,情节严重的,可以解除合同。五、所有应用场景:
1.工程施工人员与施工单位之间建立劳动关系。
2.工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科目四C2考试记忆口诀-驾考实操
- 2023年中级注册安全工程师之安全实务化工安全通关题库(附带答案)
- 2024年版广告学教程:解析广告市场的未来趋势
- 2024年巴西世界杯赛事预测分析报告
- 2024年《神州谣》教学课件:让传统文化焕发新生
- 2024年财务管理智慧升级:税收筹划实战培训
- 浙教版高中信息技术必修模块《信息技术基础》课程教学设计:4·2数据库系统(一)《西游记》改编系列之二
- 2024年互动式课件:《逃家小兔》探究之旅
- 2024年DRGs对医疗费用结构的影响分析
- 《水调歌头》说课稿
- 快速反应流程
- 收款确认单(新)(共4页)
- 企业中层管理人员素质测评(附答案)
- 国民经济动员中心申报材料
- 流式细胞术报告单解读
- 社区卫生服务中心公共卫生绩效考核及奖金分配制度
- 外贸_询盘的分析与回复(精)
- 数独骨灰级100题
- 基于HTML5技术的动漫宣传介绍网站的设计与实现
- 江苏省电力公司配电网管理规范实施细则
- 中山纪念堂英文导游词
评论
0/150
提交评论