山西省事业单位聘用合同书

山西省事业单位聘用合同书合同编号：__________山西省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求详见附件。1.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按相关规定办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方规定的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。3.3乙方在甲方工作期间，按照国家和山西省的相关规定，参加社会保险和住房公积金。第四条培训和考核4.1甲方应根据乙方的岗位职责和要求，为乙方提供必要的培训。4.2甲方定期对乙方的工作情况进行考核，乙方应认真参加考核。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方在合同期满或者解除合同后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，不得提前解除或者终止合同。6.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除或者终止合同。6.3合同期满或者终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理离职手续。第七条其他7.1本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。7.2本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.岗位说明书2.工资制度说明3.培训计划4.考核标准5.保密协议6.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除或终止合同2.乙方违反合同规定的保密义务4.甲方未按合同规定支付工资待遇5.甲方未提供合同约定的培训和考核机会三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的权利和义务。2.事业单位人事管理条例：山西省人民政府颁布的法规，明确了事业单位人事管理的基本原则、聘用制度、工资待遇等方面的规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训：甲方为提升乙方的工作能力，提供的专业知识和技能的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位说明书中的职责和要求有异议。解决办法：双方进行协商，达成一致意见，并修改岗位说明书。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按合同规定支付乙方工资待遇。解决办法：甲方及时支付乙方工资待遇，并依法承担违约责任。4.问题：乙方在合同期内违反保密义务。解决办法：甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.山西省内的事业单位与员工之间签订聘用合同。2.适用于甲方提供工资待遇、培训和考核机会，乙方履行工作职责的场景。3.适用于乙方因个人原因无法继续履行合同，需要解除或终止合