股权激励协议模板

股权激励协议模板合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方给予乙方股权激励的相关事项，达成如下协议：一、股权激励目的1.1甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，提高公司整体竞争力，决定实施股权激励计划。1.2乙方愿意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使相关权利和义务。二、股权激励方式2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。2.2乙方的股权激励分为两个阶段：第一阶段为虚拟股权激励，第二阶段为实股激励。2.3第一阶段：甲方同意向乙方授予一定数量的虚拟股权，乙方在满足约定条件后，可以按照本协议约定的价格购买甲方持有的实股。2.4第二阶段：乙方在第一阶段结束后，根据其在公司的工作表现和贡献，甲方同意向乙方授予一定数量的实股。三、股权激励条件3.1乙方须在公司连续工作满一定年限，且在此期间表现优秀，为公司发展作出显著贡献。3.2乙方须遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。3.3乙方须按照本协议约定的价格购买甲方持有的实股。四、股权激励的实施程序4.1甲方应当在乙方满足股权激励条件后，向乙方发出股权激励通知，明确乙方的股权激励数量、购买价格等相关事项。4.2乙方在收到甲方发出的股权激励通知后，应当在约定的时间内向甲方支付购买价格。4.3甲方在收到乙方支付的购买价格后，应当为乙方办理实股激励的相关手续。五、股权激励的调整和终止5.1在股权激励期间，如乙方发生重大违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付相应的违约金。5.2在股权激励期间，如乙方因个人原因离职，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付相应的违约金。5.3如因国家法律法规、政策变化等原因导致本协议无法继续履行，甲方有权调整或终止本协议。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方在公司的工作表现评估报告3.公司章程4.公司股权结构图5.虚拟股权激励计划说明6.实股激励计划说明7.股权激励协议相关法律法规汇编8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方发生重大违法行为：包括但不限于违反国家法律法规、公司规章制度，损害公司利益，泄露公司商业秘密等。2.乙方严重违反公司规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。3.乙方未按照约定购买实股：乙方在收到股权激励通知后，未在约定的时间内向甲方支付购买价格。4.甲方未按照约定授予股权：甲方未在乙方满足股权激励条件后向乙方发出股权激励通知，或未为乙方办理实股激励相关手续。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，而给予员工一定数量的股权。2.虚拟股权：指公司授予员工的，具有股权性质但不在公司股权结构中体现的权利。3.实股：指公司实际授予员工的，在公司股权结构中体现的股权。4.股权激励条件：指乙方需满足的，才能获得股权激励的各项条件。5.违约金：指一方未履行合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在满足股权激励条件后，甲方未按时发出股权激励通知。解决办法：甲方应及时发出股权激励通知，明确乙方的股权激励数量、购买价格等相关事项。2.乙方在收到股权激励通知后，未按时支付购买价格。解决办法：甲方应提醒乙方尽快支付购买价格，如乙方仍不支付，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付相应的违约金。3.乙方因个人原因离职，甲方终止本协议。解决办法：甲方应按照本协议的约定，要求乙方支付相应的违约金，并办理实股激励相关手续。五、所有应用场景：1.乙方为公司关键岗位员工，对公司发展具