健身教练聘用合同

健身教练聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方健身教练一职，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方健身教练，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行教练职责，为会员提供专业、高效的健身指导。2.乙方应根据甲方提供的培训和资料，不断提升自身专业技能，以提高教学质量和会员满意度。3.乙方应积极参与甲方的市场推广活动，协助甲方扩大品牌影响力。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方制定的教练排班表执行，确保每周工作时间不少于____小时。2.乙方的工作地点为甲方指定的健身场所。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。3.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利，具体待遇按甲方规定执行。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定2.乙方在合同期间应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。3.乙方如患有疾病或其他特殊情况，应及时告知甲方，并按照甲方要求进行治疗或调整工作。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方健身场所相关资料4.甲方规章制度5.甲方市场推广活动计划6.教练排班表7.工资发放证明8.保密协议9.甲方提供的培训资料10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供专业、高效健身指导，导致会员满意度下降。2.乙方未按甲方要求参与培训，导致自身业务能力未提升。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.乙方未履行合同约定的保密义务。5.乙方提前解除合同，未支付违约金。6.乙方在工作时间、地点、岗位上违反甲方规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户资料等敏感信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：指国家法定的休息日。6.带薪年假：指员工在劳动合同期内享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解的规定，可向甲方人力资源部门咨询，以消除误会。2.乙方如遇特殊情况需要调整工作，应及时与甲方沟通，协商解决。3.甲方应按时支付乙方工资，如遇工资发放问题，乙方可向甲方人力资源部门查询。4.乙方如发现甲方有损害其权益的行为，可向甲方提出书面抗议，要求甲方纠正。5.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为健身教练聘用乙方的场景。2.乙方在甲方健身场所提供健身指导的场景。3.甲方对乙方进行培训的场景。