企业管理咨询服务的合同范本

企业管理咨询服务的合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方愿意委托乙方提供企业管理咨询服务，乙方愿意接受甲方的委托，按照双方协商确定的服务内容、范围、期限和费用等条件，为甲方提供专业化的企业管理咨询服务。双方为明确各自的权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）企业战略规划与管理；（2）组织结构设计与优化；（3）人力资源管理；（4）市场营销策略；（5）财务管理；（6）运营流程优化；（7）企业文化塑造；（8）信息化建设；（9）其他双方协商确定的服务内容。1.2乙方应按照甲方的要求，及时完成咨询服务的各项工作，并提交相应的咨询成果。第二条服务期限2.1本合同的服务期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2乙方应在合同期限内完成约定的咨询服务工作。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的企业管理咨询服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。第四条付款方式4.1本合同的服务费用分为三次支付，具体支付方式和时间如下：（1）合同签订后七个工作日内，甲方支付乙方服务费用的30%；（2）乙方完成约定的咨询服务工作后，甲方支付乙方服务费用的50%；（3）乙方提交完整的咨询成果后，甲方支付乙方服务费用的20%。4.2甲方支付乙方服务费用时，应提供正规发票。第五条乙方义务5.1乙方应按照甲方的实际需求，指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供咨询服务，并保证咨询服务的质量。5.2乙方应确保咨询服务的顺利进行，按照约定的时间节点完成各项服务工作。5.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。第六条甲方义务6.1甲方应按照本合同约定的服务内容、范围和期限向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地开展咨询服务。6.2甲方应积极配合乙方的咨询服务工作，及时反馈咨询成果的意见和建议。6.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方未按照约定的时间节点完成咨询服务工作，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至约定的服务期限届满之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照复印件3.甲方联系人及联系方式确认书4.乙方联系人及联系方式确认书5.企业管理咨询服务需求说明书6.咨询服务费用明细表7.咨询服务进度计划表8.乙方专业人员资质证明文件9.保密协议10.付款凭证及发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的时间节点完成咨询服务工作，视为违约。2.乙方提供的咨询服务质量不符合约定，视为违约。3.甲方未按照约定的时间节点支付乙方服务费用，视为违约。4.甲方未提供乙方所需的资料和信息，导致乙方无法正常开展咨询服务，视为违约。5.双方未按照本合同约定的争议解决方式处理争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业管理咨询服务：指乙方根据甲方的实际需求，提供企业战略规划、组织结构设计、人力资源管理、市场营销策略、财务管理、运营流程优化、企业文化塑造、信息化建设等方面的专业咨询服务。2.违约金：指一方违反本合同的约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.咨询服务费用：指乙方为甲方提供企业管理咨询服务所收取的费用。4.保密协议：指双方签订的关于保护商业秘密和个人信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定的时间节点完成咨询服务工作：乙方应按照约定的时间节点完成服务工作，如因特殊情况无法按时完成，应及时与甲方沟通，协商调整服务进度。2.乙方提供的咨询服务质量不符合约定：乙方应根据甲方的反馈意见，及时调整并改进咨询服务，确保服务质量达到约定要求。3.甲方未按照约定的时间节点支付乙方服务费用：甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用，如逾期支付，应承担违约责任。4.甲方未提供乙方所需的资料和信息：甲方应积极配合乙方的咨询服务工作，及时提供所需的资料和信息，以便乙方更好地开展咨询服务。5.双方发生争议：双方应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升企业管理水平，优化企业运营流程的场景。2.适用于甲方需要解决企业内部组织结构不合理，人力资源管理不到位的问题。3.适用于甲方需要制定有效的市