简约劳动合同范本版共

简约劳动合同范本版共合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.3除非法律规定或者甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同，否则乙方不得提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。7.2甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。7.3乙方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件（如有）8.双方签订的知识产权归属协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，视为违约行为。2.乙方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，视为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的工资。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。