员工出差劳动合同

员工出差劳动合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（出差人员）：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方出差至外地进行工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本出差劳动合同，共同遵守执行：第一条出差任务1.1乙方应按甲方的要求，前往________________（地点）执行出差任务，出差时间为________________。1.2乙方应认真履行工作职责，确保完成甲方安排的任务。第二条出差待遇2.1甲方应按国家有关规定为乙方提供出差期间的工作和生活条件。2.2乙方出差期间的工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。2.3乙方出差期间的差旅费用（包括交通、住宿、餐饮等），按照甲方的相关规定报销。第三条出差期间的管理与监督3.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护甲方的形象和声誉。3.2乙方应严格按照甲方的要求和工作流程执行任务，如有问题应及时与甲方沟通。3.3乙方应服从甲方的管理和监督，如有违反甲方规定的行为，甲方有权进行相应的处理。第四条保密条款4.1乙方在出差期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即返回甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在出差期间因故意或者重大过失造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：________________乙方（出差人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.出差任务通知书2.出差期间工作记录3.出差费用报销单4.保密协议5.出差地法律法规资料6.出差地风俗习惯调查报告7.甲方管理制度及流程文件8.乙方个人身份证明文件9.乙方工作表现评估报告10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成任务：未能在约定的出差时间内完成甲方安排的工作任务。2.乙方未遵守甲方规定和工作流程：未按照甲方的管理制度和工作流程执行任务。3.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权透露甲方的商业秘密、技术秘密或工作秘密。4.甲方未按约定提供出差条件：未按照国家规定及甲方制度提供乙方出差期间的工作和生活条件。5.甲方未按约定支付乙方出差待遇：未按时支付乙方出差期间的工资、奖金、津贴等。三、法律名词及解释：1.出差劳动合同：指甲方因业务需要，派遣乙方至外地执行工作任务，双方签订的具有法律效力的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。4.保密义务：指乙方对在出差期间知悉的甲方秘密负有不得泄露的义务。5.违约责任：指一方未履行合同义务或履行不符合合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方出差期间工作进度缓慢：及时沟通，了解原因，提供必要的协助，调整工作计划。2.乙方因故无法继续执行任务：及时更换出差人员，重新安排工作任务。3.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。4.甲方未按约定提供出差条件：协商解决，要求甲方尽快履行合同约定。5.甲方未按约定支付乙方出差待遇：协商解决，要求甲方按时支付乙方应得的出差待遇。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方至外地进行项目支持