项目经理聘用合同书

项目经理聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任项目经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任本项目项目经理，负责项目的全面管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，组织、协调、监督项目的实施，确保项目按期完成。1.3乙方应严格执行甲方的管理制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有权根据项目实际情况提前解除或延长本合同，但应提前一个月通知乙方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方管理制度和相关法律法规的规定执行。四、保密事项4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的保密保护。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方严重违反甲方管理制度或违反国家法律法规的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.项目详细说明5.项目计划书6.项目管理规章制度7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.项目变更通知书10.解除/终止合同通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定履行项目管理工作，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按约定为乙方提供保密保护，视为违约。5.甲方提前解除或延长合同未通知乙方，视为违约。6.乙方未按约定完成项目任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目经理：指受聘于甲方，负责项目全面管理工作的自然人。2.保密信息：指甲方经营活动中涉及的技术秘密、商业秘密、内部资料等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.项目管理：指对项目目标进行计划、组织、协调、控制和监督的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未能按计划完成项目任务。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，采取措施调整进度；必要时可依法解除或终止合同。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，赔偿损失；必要时可依法解除或终止合同。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务；协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目管理工