聘用工作人员的合同范本版

聘用工作人员的合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（工作人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方担任甲方工作人员相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作安排，认真负责地完成工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2若乙方在合同期满前提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务，甲方应及时足额支付乙方的工资。第四条工作时间4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时到岗，不得迟到早退。4.2乙方在甲方规定的休息日、节假日和年假期间，享有法定的休息权利。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方在合同期满后，仍应继续承担对甲方保密信息的保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（工作人员）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或迟到早退，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按约定提供休息日、节假日和年假，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.工作人员：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给工作人员的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指工作人员按照用人单位的规定的工作时间。5.保密义务：指工作人员对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或迟到早退：甲方应进行口头警告，并在规定时间内要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方及时支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定提供休息日、节假日和年假：甲方应支付乙方相应的加班费或补休。如甲方不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按照甲方的要求和工作安排，完成工作任务。3.甲方