劳动合同范本创业

劳动合同范本创业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.乙方加班工资按国家规定和甲方规定执行。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的便利条件。第六条培训与职业发展1.甲方应根据乙方的实际情况和甲方需要，为乙方提供相应的培训机会。2.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。第七条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方根据法律法规和公司规定，解除或终止劳动合同的。4.乙方发生下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.乙方解除劳动合同的，应按照规定办理离职手续，不得损害甲方利益。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前提交书面申请。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.乙方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.保密协议：用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：按国家规定和甲方规定办理，提供相应的医疗救助。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前提交书面申请。解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，必要时通过法律途径追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为有工作经验的求职者，希