劳动合同解约合同模板

劳动合同解约合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因__________（原因），双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为确保双方权益，特订立本解约合同，共同遵守。一、解约事项1.1甲乙双方同意按照《劳动合同》约定的条件和程序解除劳动合同。1.2本解约合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自本解约合同生效之日起解除。1.3甲乙双方应遵循诚实信用原则，办理劳动合同解除手续，确保双方的权益得到保障。二、经济补偿2.1按照《劳动合同》的约定和我国相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付乙方每满一年工作时间的补偿标准为一个月工资。（2）不满一年的，按实际工作时间计算。2.3甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，向乙方一次性支付经济补偿金。三、社会保险和福利3.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。3.2乙方在劳动合同解除后的医疗、养老等社会保险关系转移，按照我国相关法律法规的规定办理。3.3甲方应依法支付乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴等福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。4.2保密协议的期限自本解约合同生效之日起算，至保密信息公开之日止。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本解约合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应遵守我国法律法规，尊重事实，公平公正处理。六、其他约定6.1本解约合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本解约合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.保密协议4.经济补偿计算证明5.身份证明文件6.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者工资和经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密。3.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务等事项，明确双方劳动关系的基本法律文件。2.经济补偿：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动监察大队投诉，要求甲方按时支付经济补偿金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未办理社会保险：乙方可以要求甲方依法为其办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商