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个体工商户劳动合同简易版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月,甲乙双方如需续签,应提前书面提出申请,经双方协商一致后,续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责,按时完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时,每周__天。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。五、劳动保护与保险1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况下,甲方按国家规定和合同约定承担相应待遇。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面提出申请,经双方协商一致后,可以解除劳动合同。(1)乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成重大损失的;(2)乙方因故意犯罪被追究刑事责任的;(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。3.劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方的工作环境和条件,视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责,视为违约。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度,视为违约。6.甲乙双方未按合同约定解除或终止劳动合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者按照合同约定所获得的经济收入。5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。6.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位要求继续工作。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按合同约定提供乙方的工作环境和条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为个体工商户,需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为劳动者,
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