劳工合同之劳务派遣补充协议

劳工合同之劳务派遣补充协议合同编号：__________劳工合同之劳务派遣补充协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下补充协议：一、派遣岗位及工作内容1.丙方被派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和管理制度，认真履行岗位职责。3.乙方应向丙方提供必要的工作条件和培训。二、派遣期限1.本补充协议的有效期为__________年，自丙方到达乙方工作之日起计算。2.如乙方需要在派遣期限届满后继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。三、劳动报酬1.丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付，乙方不直接向丙方支付任何工资、福利。2.丙方的工资标准为每月__________元，按__________发放。3.丙方依法享受加班费、社会保险、公积金等福利待遇。四、社会保险及公积金1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.丙方应按甲方要求提供相关证件，以便甲方办理社会保险及公积金手续。3.乙方应协助甲方办理丙方在乙方工作期间的社会保险及公积金手续。五、工作保护和保密1.丙方在乙方工作期间，应遵守国家有关工作保护的规定，保护乙方的合法权益。2.丙方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方商业秘密给第三方。六、解除和终止协议1.在派遣期限内，如丙方严重违反乙方的劳动纪律或规章制度，乙方有权立即解除与丙方的劳动关系，并要求丙方承担相应的违约责任。2.如甲方、乙方、丙方任何一方提前终止本协议，应提前一个月通知其他方，并按照约定承担相应的违约责任。七、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本补充协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本补充协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方工作证明3.社会保险及公积金缴纳证明4.乙方公司规章制度5.乙方商业秘密保密协议6.甲方与丙方签订的劳动合同7.乙方与丙方签订的岗位职责说明二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的劳动纪律或规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方泄露乙方商业秘密给第三方。3.甲方未按时支付丙方工资、福利。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.乙方未向丙方提供必要的工作条件和培训。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：是指与被派遣劳动者订立劳动合同，并承担劳动者权益保护责任的企业或组织。3.接受单位：是指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的企业或组织。4.违约行为：是指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方迟到、早退等违纪行为，乙方应按照公司规章制度进行处罚，并及时通知甲方。2.丙方泄露商业秘密，乙方应立即采取措施保护自身权益，并要求丙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资，乙方应向甲方催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不履行，可以向相关部门投诉。5.乙方未提供必要的工作条件和培训，乙方应及时向丙方提供相应的工作条件和培训。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作条件